Tatăl concediat pentru că a participat la nașterea copilului său primește mai multe oferte de muncă

Soția lui Lamar Austin, Linsday, a intrat în travaliu vineri seara. Din această cauză, nu și-a putut face tura la Salerno Protective Services. Acolo a fost într-o perioadă de probă de 90 de zile, făcând muncă de securitate privată, la gardă zi și noapte. Până duminica următoare, el a fost mândru tată al primului copil din New Hampshire, născut în 2017. A fost de asemenea concediat. Prin mesaj text. Atât de mult pentru felicitări.

Dar familia lui Austin nu a acceptat rezilierea întinsă (cu excepția fiului lor nou-născut Cainin, care nu s-a putut abține). În schimb, au obținut ajutor din partea presei. Ei au primit, de asemenea, un ajutor de la avocatul pentru concediul familial plătit Sara Persechino, care a lansat un GoFundMe campanie pentru familie. Toate acestea au ridicat efectiv o întrebare foarte importantă: ar trebui să alegi între locul de muncă și familia ta? Nu dacă peste 100 de susținători și 3 oferte de muncă au ceva de spus despre asta.

De la lansarea campaniei în urmă cu 2 zile, susținătorii au strâns 2.715 USD, iar Austin a primit 3 oferte de muncă. Ca să nu mai vorbim de o ofertă de ucenicie din partea managerului local de afaceri al Frăției Internaționale a Lucrătorilor în Electricitate și a sindicatului AFL-CIO. Dar până în SUA

se oprește copierea Politica de concediu a Papua Noua Guinee, sperăm că una dintre aceste oferte este de la IKEA, (împreună cu un SUNDVIK pentru micuțul Cainin, care îl va lua întins doar pentru încă câteva luni).

[H/T] Independentul