Următorul a fost scris pentru Forumul Părinte, o comunitate de părinți și influenți cu perspective despre muncă, familie și viață. Dacă doriți să vă alăturați forumului, scrieți-ne la adresa [email protected].
Odată cu venirea Zilei Tatălui, o să-l sărbătoresc pe tatăl meu, pe soțul meu și în special pe Mark Zuckerberg.
De ce Mark Zuckerberg? Pentru că el și Priscilla sunt prieteni, dar și pentru că a fost subiectul unei conversații fascinante a mea Fiica Jenn și cu mine am avut recent cu un grup de experți despre schimbarea percepțiilor despre paternitate în America. Mai exact, vorbeam despre concediu de familie plătit și concediu medical și am menționat cât de uimită am fost de decizia lui Mark de a-și lua 2 luni de concediu pentru a fi CEO al Facebook pentru a avea grijă de fiica lui nou-născută. Îl admir pentru că a ales să renunțe la muncă în acest moment critic din viața lui Max și cred că este dați un exemplu minunat pentru alți tați care se gândesc la rolul în care pot și ar trebui să joace îngrijitor. Fiica mea și unii dintre cei mai tineri din jurul mesei au fost de acord cu mine, dar s-au întrebat și dacă Mark a luat în considerare să ia toate cele 4 luni la care are dreptul în temeiul politicii de concediu anticipat la Facebook. În timp ce dezbateam durata optimă a concediului lui Mark, unul dintre experții mai în vârstă de la masă a spus: „Sunt pur și simplu fericit că purtăm această conversație!”
În mod clar, aceasta este o conversație care se întrerupe pe linii generaționale. Chiar și în urmă cu câțiva ani, ar fi fost dificil de imaginat o conversație despre rolul tatălui în îngrijirea – cum să o facem mai semnificativă și mai ușoară. Dar tații de astăzi își regândesc rolurile și încearcă să-și echilibreze obligațiile familiale în moduri noi.
„Tații de astăzi își regândesc rolurile și încearcă să-și echilibreze obligațiile familiale în moduri noi.”
„Statul Părinților Americii” raportul, care tocmai a apărut, pune câteva cifre grele în spatele conversației noastre despre timpul liber al unui tată. Potrivit datelor, percepțiile despre paternitate se schimbă rapid și acesta este un lucru foarte bun.
- În ultimii 50 de ani, tații au crescut cu 65% timpul petrecut cu copiii lor în timpul zilei.
- Dar acest număr este încă mai puțin de jumătate din timpul pe care mamele petrec cu copiii lor.
- În anii 1970, conform datelor recensământului, erau 6 tați locuitori — în toată țara! Astăzi sunt aproape 2 milioane.
- Acești tați care stau acasă se confruntă cu multă stigmatizare socială și aproape jumătate dintre ei trăiesc în sărăcie.
- Tații care stau acasă prezintă aceleași modificări ale hormonilor creierului ca și mamele care stau acasă, ceea ce sugerează că ideea că mamele sunt „mai bune” din punct de vedere biologic la îngrijirea copiilor este un mit.
- Când tații își asumă cel puțin 40 la sută din responsabilitatea pentru îngrijirea copiilor, copiii arată mai bine cognitive rezultate, scoruri mai mari la teste, mai puține probleme psihologice și comportamentale și mai puternice Stimă de sine.
- Femeile ai căror parteneri sunt mai implicați în îngrijirea copiilor sunt mai sănătoase, mai fericite și mai mulțumite în relațiile lor.
- Bărbații implicați în îngrijirea copiilor lor au mai multe șanse să fie mulțumiți de viața lor și să prezinte un risc mai mic de depresie și abuz de droguri.
Pe scurt, atunci când tații petrec mai mult timp având grijă de copiii lor, toată lumea beneficiază: copiii, mamele, tații și societatea americană.
Conversația despre paternitate a parcurs un drum lung. Următorul pas este să-i ajuți pe bărbați să fie genul de tați pe care aspiră să fie. Și putem începe prin a promova politici puternice plătite pentru familie și concediu medical, care se aplică atât taților, cât și mamelor.
La mulți ani de Ziua Tatălui tatălui meu, soțului meu, Mark Zuckerberg și tuturor celorlalți tați de acolo. Sper că anii următori vor aduce schimbări care să le ofere mamelor și taților mai multă putere de a face alegeri cu privire la modul în care participă la viața de familie și își cresc copiii. Bunăstarea comunităților noastre depinde de asta.
Melinda Gates este o femeie de afaceri și un filantrop american. Este co-fondatoare a Fundației Bill & Melinda Gates.
