Următorul a fost produs în parteneriat cu prietenii noștri de la Viața din New York, care se angajează să ajute familiile să fie fericite, de succes și bune în viață.
Parentalitatea este jumătate proces, jumătate impuls de negociere de moment. Există planul - și, de dragul tuturor celor implicați, trebuie să existe un plan - apoi mai este ziua de zi. Este șah tridimensional. Este cererea constantă de a rezolva problemele comune într-un mod personal și problemele personale ori de câte ori este posibil. Pentru Marc Kushner, CEO și co-fondator al Architizer, asta înseamnă să conduci o firmă de arhitectură foarte solicitată, care a fost prezentată în Compania rapidă clasamentul celor mai inovatoare companii din lume, vorbind la evenimente precum conferințele TED și PSFK, și fiind acolo pentru partenerul și colegul său arhitect Christopher Barley și fiul de cinci luni Mihai.
Astăzi, Kushner, în vârstă de 39 de ani, este fericit că are o viață complicată. El și Barley s-au confruntat cu o serie de provocări atunci când au încercat să întemeieze o familie prin maternitate surogat. Trebuiau să fie perseverenți, hotărâți și concentrați pentru a parcurge fiecare pas complex. Și apoi, când fiul lor a sosit în sfârșit, după un proces lung, încordat, de aproape patru ani, au fost încântați că le-au dat viața peste cap. Au împărtășit procesul de adaptare la paternitate, au învățat împreună și și-au dat seama de strategiile care au funcționat pentru tânăra lor familie zi de zi, oră de oră. Era un sentiment familiar, asemănător cu ceea ce au experimentat în construirea afacerilor lor respective. În cele din urmă, l-au identificat. Ei își gestionau viața prin proiecte. Ei au descoperit că, în parenting, ca și în afaceri, planificarea contează.
Păresc a vorbit cu Marc și Christopher despre cum și-au echilibrat cariera, viața împreună și un nou-născut.
Care au fost unele dintre provocările de planificare familială cu care v-ați confruntat și cum le-ați rezolvat?
Maternitatea surogat este un proces unic care a fost dificil și lung și a implicat o mulțime de oameni diferiți. Fiecare pas durează mai multe săptămâni și luni și întregul proces, pentru noi, a durat aproximativ trei ani și jumătate. Ambele noastre vieți au fost în mod natural ocupate - amândoi suntem arhitecți formați și avem propriile noastre companii - așa că ne-am amintit să trecem prin stres făcându-ne timp pentru lucrurile care contează pentru noi.
„Gestiunea timpului și planificarea în avans ne permit să savurăm încetineala.”
Așa ați gestionat până acum stresul natural al părintelui?
Da. Suntem newyorkezi și alergăm, alergăm, alergăm constant. A avea un copil ne-a învățat să ne mișcăm într-un ritm diferit și să înțelegem că lucrurile trebuie uneori să doarmă. Construirea unei case necesită timp. Hrănirea lui Michael cu biberonul este lent. Încă fac la fel de multe, dar trebuie să fiu mai eficient. Gestionarea timpului și planificarea avansată ne permit să savurăm încetineala, care a fost cu adevărat drăguță.
Cum arată luarea zilnică a deciziilor în practică?
Tratăm deciziile ca reducerea opțiunilor. Adesea, niciunul dintre noi nu știe răspunsul corect - Este acum un moment bun pentru sticla? Este gaz? Trebuie să meargă la culcare? Ar trebui să ne oprim și să-l schimbăm sau pur și simplu să continuăm în ultimele 15 minute ale călătoriei cu el isteric? Ceea ce am decis este că dezbaterea nu este utilă, deoarece niciunul dintre răspunsurile nu este corect. Doar mergeți cu unul și ajustați în consecință. Un alt lucru de care ne-am dat seama este că de multe ori este nevoie doar de unul. Un părinte pentru o baie, un părinte pentru o hrănire, un părinte pentru a calma noaptea. Suntem siguri că ne iubim unul pe celălalt și toate astea, așa că am renunțat rapid la obligativitatea „Sunteți bine?” sau „Aveți nevoie de ajutor?” Dacă avem nevoie de ajutor, îl vom cere.
Cum îți faci loc timpului de calitate acasă, având în vedere viața ta profesională solicitantă?
Sfatul pe care l-am primit a fost să mâncăm cu Michael, așa că mâncăm împreună în fiecare seară. Asta e un lucru. (Tocmai s-a mutat la alimente solide și suntem entuziasmați!) Amândoi am crescut luând cina cu părinții noștri, așa că este important pentru noi. În general, unul sau amândoi vom încerca să fim acasă la cină, la ora băii, să-i dăm o sticlă și să ne bucurăm de ultimele ore de trează și foarte drăguțe. Nu l-am văzut toată ziua, așa că aceasta este cea mai bună parte a zilei.
Crezi că sfaturile pe care le primești sau felul în care oamenii îți vorbesc despre calitatea de părinte sunt diferite pentru că ești gay?
Când apare această conversație, este mai mult despre dificultatea de a avea un copil mai târziu în viață sau ca newyorkezi decât ca un cuplu gay.
Te-ai simțit vreodată judecat de alți părinți?
Primim această reacție, în special de la femei, unde orice facem, sunt uimiți că o facem. „O, schimbi scutecul acela atât de bine!” E ca și cum sunt atât de șocați că suntem de fapt capabili. Acolo a fi tată - și suntem doi tați, evident - pare diferit de a fi mamă. Din păcate, bara este mult mai jos.
„Cantitatea de energie care este pusă în lucru acum are un preț pe care nu l-a avut niciodată. Înainte, nu ne păsa dacă nu mergeam în vacanța de vară. Acum, vrem să mergem ca o familie – și să ne simțim suficient de liber să facem asta.”
Care a fost cea mai grea parte a noului părinte?
Luni dimineata. Ajungem să petrecem tot weekendul cu Michael și luni trebuie să mergem la muncă. Așa că ne este dor de el. visceral. Acesta este un clișeu și ceea ce toată lumea a spus că se va întâmpla și, de asemenea, total exact. Vom continua să lucrăm pentru că amândoi ne place ceea ce facem și credem că va fi bine pentru Michael să crească în jurul a doi tați cu pasiune pentru cariera lor. Dar acel gen de dragoste viscerală pe care mama ta spune că o vei avea pentru copilul tău este exact ceea ce se întâmplă. Te face să te întrebi cât de ocupat ești și să cântărești lucrurile pe care îți petreci timpul făcând.
Centrul Pennovation, o fabrică de vopsea transformată din secolul al XX-lea, firma lui Kushner, proiectată pentru Universitatea din Pennsylvania a fost construită pentru a inspira și a facilita invenția pentru următoarea generație de antreprenori.
Cum îți echilibrezi timpul?
Înainte, aveam impresia că există o fântână nesfârșită de muncă și ne puteam continua să ne aruncăm asupra lucrurilor. Acum, scopul nu este această idee amorfa a succesului. Încă mai avem lucruri pe care vrem să le realizăm, dar vrem și să petrecem timp cu Michael pentru a fi alături de el în mod tangibil. Cantitatea de energie care este pusă în lucru are acum un preț pe care nu l-a avut niciodată. Înainte, nu ne păsa dacă nu mergeam în vacanța de vară. Acum, vrem să mergem ca o familie - și să ne simțim suficient de liber să facem acest lucru. Perspectiva a crescut de la a fi în tranșee la a face un pas înapoi și a privi critic unde vrem să ajungem.
Acest articol a fost realizat în parteneriat cu prietenii noștri de la Viața din New York, care se angajează să ajute familiile să fie fericite, de succes și bune în viață. Aflați mai multe la nylife.com.
