Cu doar 67 de angajați și fără lucrători pe oră, Very, dezvoltator de produse și software pentru internetul lucrurilor, este printre cei mai mici. companiile de pe această listă - și totuși, merge mai presus și dincolo, oferind avantaje și beneficii comparabile cu cele mult mai mari corporații.
De fapt, există multe situații în care Very conduce de fapt pachetul. În timp ce multe companii s-au chinuit să-și dea seama de aranjamentele de lucru de la domiciliu la debutul coronavirusului pandemie, Very era deja un veteran experimentat cu un deceniu de experiență în conducerea unei telecomenzi în întregime forta de munca.
În fiecare an, angajații Very primesc 1.000 USD în plus pentru echipamentele de birou la domiciliu sau orice altceva de care au nevoie pentru a fi productivi în timp ce lucrează de la distanță. Și dacă nu au nevoie de toate acestea într-un anumit an, Very spune că pot continua să plătească pe termen nelimitat bursele necheltuite - asigurându-se că sprijină-i angajații oricum au nevoie de asta, în loc să numere bani sau să-i pedepsească pentru că nu se întâmplă să cheltuiască toată bursa de fiecare dată în jurul.
Și pentru că compania avea deja o forță de muncă distribuită în întregime înainte de pandemie, a stabilit și a furnizat deja telesănătate. acces, salarii pentru îngrijirea copiilor și linii clare de comunicare virtuală cu angajații săi, în loc să se grăbească să pună laolaltă noi programe după fapt.