Să ai un copil este perturbator pentru toți cei implicați, dar fii sincer: soția ta o are mai rău. În plus față de tot „împingerea unui mic om din corpul ei”, ea are posibilitatea foarte reală de a-și deraia într-o oarecare măsură cariera. Decizia pe care femeile sunt forțate să ia între locurile de muncă și copiii lor este unul dintre efectele mai insidioase ale acestei țări. politică mizerabilă de concediu familial, tocmai de aceea există aceste 5 afaceri. Pentru că o femeie care o alege pe cea din urmă în locul primei reprezintă o oportunitate de aur pentru o altă companie – una care vede programe flexibile, contracte pe termen scurt și muncă bazată pe proiecte ca modalitate perfectă de a-și asigura tipul de talent de care au nevoie. Ca și soția ta.
Emisari
Emisarii este un serviciu care ajută companiile să găsească freelanceri care sunt gata să intre temporar în roluri eliberate de părinți în concediu de familie. Ei au peste 400 de liber profesioniști în rețeaua lor pentru a sprijini industriile din toate domeniile (vânzări, juridice, creative, științifice etc.). Este grozav pentru femeile care doresc să organizeze concerte consecvente, temporare și chiar mai bune PR pentru companiile care le angajează. Uită-te la toată această echilibrare progresivă dintre muncă și viață care se întâmplă aici!
Emisari
Puterea de a zbura
PTF leagă femeile cu companii care se bazează în mod special pe o forță de muncă flexibilă, hibridă – dacă tu și domnișoara se gândesc să plece în Europa de un an, PTF poate găsi compania dispusă să o lase să lucreze de la distanță. Deocamdată se află în principal în sectorul tehnologic, dar dacă codarea sau dezvoltarea nu sunt punctele forte ale soțului tău, compania se extinde, așa că merită minutul necesar pentru a configura un profil. De îndată ce termină să se uite la Airbnb din Paris.
Puterea de a zbura
A doua tură
The Second Shift este o recrutare care le permite proaspetelor mame să se prezinte și să își prezinte portofoliul pentru a intra în legătură cu oportunități de angajare independente. Serviciul se ocupă de documente și plătește direct. Asta înseamnă că nu va exista o zi prematură de a duce copilul la muncă când ea va fi forțată să bată pe biroul cuiva pentru a-și lua cecul. Doar dacă ea este încercând pentru a trimite un mesaj la Accounts Payable, lăsându-ți copilul să facă caca pe covor.
A doua tură
Călimară
Inkwell umple golurile de angajare ale femeilor aflate în concediu cu femei nu la plecare. Accentul lor este pe organizațiile non-profit, startup-urile și întreprinderile mijlocii care caută talente temporare. În plus, organizează periodic evenimente pentru membri și oferă 5% din veniturile lor inițiativelor educaționale ale fetelor din întreaga lume. Ajută-i să ajute fetele să-ți ajute soția, care îți ajută familia.
Călimară
Prokanga
Odată ce trec printr-un proces de verificare, soția ta poate intra în această rețea de oameni bine educați, cu performanțe înalte, cărora li se livrează munca pe un platou de argint. Dacă au ceva experiență senior lucrând pentru companii de top sau provin din mediul academic de elită, Prokanga este probabil locul potrivit pentru a începe căutarea. Doar nu-i spune Prokanga în dormitor. Ucigaș total de dispoziție.
Prokanga
