Înțelepciunea convențională (sau ceea ce am auzit de la alți părinți înainte de a avea primul meu copil) mi-a spus că cariera mea va trece pe un loc din spate odată ce copiii vor fi în imagine. Deși este adevărat că, ca a părinte care lucrează, Cu siguranță am avut nevoie să-mi jonglez birou responsabilități în moduri noi și interesante, am descoperit, de asemenea, că adăugarea „părintelor” la CV-ul meu m-a ajutat să fiu mai bun loc de munca. Iată șase moduri în care m-a ajutat din punct de vedere profesional devenirea tată.
1. Am învățat să fiu flexibil.
Înainte de copii, îmi blocam ziua, iar viața era previzibilă. Am avut o întâlnire de echipă la 9, o bază de contact cu șeful meu la 3 și o conferință telefonică cu un client la 4. Știam că uneori să fiu părinte ar face viața imprevizibile. Dar a face față cu asta a fost diferit. Da, aveam acea întâlnire la 9, dar copilul s-a trezit cu febră și a trebuit să fiu în schimb la cabinetul medicului pediatru. Această „flexibilitate forțată” m-a ajutat să învăț să prioritizez și să-mi eficientizez ziua pentru a lua în considerare ceea ce este cu adevărat important.
2. Am învățat noi moduri de a convinge.
Lucrez în relații publice și marketing, așa că la cel mai elementar nivel, treaba mea este să conving oamenii să facă ceva. Acele abilități de persuasiune sunt puse la încercare în fiecare zi cu un copil de patru ani. Ajung să exersez mai multe tehnici, inclusiv: apeluri la frică - „Nu face asta sau vei fi rănit”. Marketing de influență – „Prietenii tăi fac asta, și tu ar trebui.” Îndemnuri eficiente la acțiune — „Îmbracă-te acum sau nu mergem la piscină.” Cauza marketing - „ar trebui să faci asta pentru că este corect lucru de facut." Managementul crizelor – „Știu că pijamalele tale preferate sunt la spălat, dar nu este atât de mare. afacere."
3. Sunt mult mai bun la gestionarea crizelor.
Pentru că știu ce contează cu adevărat ca o criză. O mare parte din munca mea este să ajut companiile în mijlocul crizelor de relații publice. Un client care se confruntă cu titluri negative sau o mulțime furioasă pe rețelele sociale este lucruri înfricoșătoare, dar din perspectiva mea, nu este nimic în comparație cu un copil de trei ani. acces de furie. A fi părinte mă obligă să respir, să evaluez situația și să acționez în loc să reacționez. Acest lucru este direct aplicabil atunci când telefonul sună și un client în panică se află la celălalt capăt al telefonului. Soția mea, care lucrează și în PR, primește practică suplimentară în prevenirea crizelor. Știm să avem gustări la îndemână dacă așteptăm o masă la restaurant sau să avem creioane pentru când așteptăm schimbarea uleiului la mașină. Noi stam pregătit.
4. Am un simț al perspectivei mai bun.
A fi părinte mi-a dat mai multă empatie pentru colegii mei cu copiii. Nu mă mai întreb: „Unde naiba au fost?” când ajung la 9:30 și îmbrățișează liniile uneori neclare ale vieții care vin cu jonglarea cu timpul de lucru cu timpul acasă. De asemenea, am o perspectivă mai bună atunci când construiesc strategii de marketing orientate către părinți - pentru că știu de fapt ce își doresc părinții.
5. Sunt un consilier mai bun.
Pe măsură ce fiii mei îmbătrânesc, descoperă că trebuie sfătuiți-i și încurajează-i pe măsură ce iau decizii. A fi consilier a fost întotdeauna o mare parte a meserii mele de profesionist în PR și, voi recunoaște că este una pe care nu l-am îmbrățișat întotdeauna. A fi părinte mă ajută să fiu un pic mai empatic și îmi oferă mai multă practică de zi cu zi în rolul de consilier, ceea ce mă face un consultant și un coleg mai bun.
6. sunt mult mai prezent.
Sunt un gânditor neliniar, iar tehnologia modernă nu ajută tendința mea de a sări peste orice se află în fața mea și de a merge într-o groapă de link-uri de rețele sociale, articole etc. Fiind părinte mă obligă să rămân la subiectul în cauză și să profit la maximum de timpul meu de lucru. Există mai puțin spațiu de lucru în aceste zile – la grădiniță nu-i pasă că ai pierdut timpul pe YouTube în loc de muncă și te va taxa pentru o ridicare cu întârziere – așa că trebuie să maximizez timpul pe care îl petrec la birou. Toate acestea înseamnă că pot fi mai productiv la locul de muncă. Nu sunt singur în asta – există cercetări academice care arată că părinții care lucrează sunt mai productivi în cariera lor.
