PărescClasamentul anual al lui „Best Places To Work For New Dads” urmărește progresul celor 50 de companii care fac cel mai mult pentru a ajuta tații americani să echilibreze viața profesională și viața de familie. Fiecare companie de pe lista noastră oferă beneficii excepționale, inclusiv concediu plătit, acces la subvenții sau programe de îngrijire a copiilor și politici de timp flexibil. Deși lista se schimbă în fiecare an, tendința generală în rândul întreprinderilor care se implică activ cu cererea taților este pozitivă. Numărul mediu de săptămâni de concediu plătite acordate proaspăților tați de către companiile de pe listă a crescut, pe parcursul a doar doi ani, de la patru la 11, o creștere cu 275 la sută.
Desigur, multe companii apar pe această listă pentru a treia oară. Corporațiile care se angajează să ajute părinții tind să rămână angajate în a ajuta părinții. Este o veste bună pentru angajații...
Microsoft
Microsoft continuă să-și conducă concurenții în ceea ce privește politica favorabilă familiei. Amazon, care concurează pentru talentul Seattle cu cel mai mare producător de software din lume, încă nu a depășit casa asta Bill Gates a construit, ceea ce se va dovedi dificil având în vedere nenumăratele facilități și facilități disponibile pe Microsoft campus.
- Sediu: Redmond, WA
- Numar de angajati: 120.849
- Concediul parental plătit: 12 săptămâni
- Industrie: Tech
- Locul 2016: 8
Politici și practici notabile prietenoase cu tatăl
- Microsoft oferă o subvenție pentru îngrijirea copilului de până la 20% din școlarizare la furnizorii naționali din apropierea birourilor sale din țară.
- Sediul companiei Redmond se mândrește cu o clinică de îngrijire a sănătății la fața locului, care oferă programări în aceeași zi. Dacă acest lucru nu a fost suficient de convenabil, ei oferă și vizite la domiciliu la medic.
- Opțiunile de vânzare cu amănuntul și de recreere din campus includ un salon, mini spa de zi, centru de corespondență, bancă, 11 restaurante, magazine de biciclete și schi, curățătorie chimică, stații Xbox și terenuri de sport.
Locul 2017: 17
Pentru mai mult context și mai multe informații despre companiile care lucrează pentru a ajuta tații, consultați clasamentul complet 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru noii tați, o defalcare a statisticilor din acest an, o explicație sau Părescmetodologia lui, povestea noului program revoluționar de îngrijire a copiilor din Patagonia, și scufundarea noastră profundă asupra stării experienței moderne de concediu de paternitate american.
