Iată vestea proastă: concediul medical plătit ar putea să nu fie de fapt ceva ce lucrătorii americani îl primesc din pachetul de stimulare COVID-19, până la urmă.
Vestea bună despre controalele de stimulare de 1.400 USD și pachetul de stimulente? Democrați, în timp ce semnează în continuare către bipartidism, nu par dispus să negocieze Planul de stimulare de 1,9 dolari al lui Joe Biden în uitare (cum au făcut-o în administrația Obama).
Dar pentru că democrații nu sunt dispuși să desființeze obstrucționarea, ei sunt limitati în ceea ce pot include în lege și asta înseamnă că prevederea facturii privind concediul medical plătit, care ar fi dat peste 100 de milioane de lucrători acces la concediul medical plătit pentru COVID-19, ar putea să nu fie acceptabil.
Trei consilieri ai Congresului implicați în negocieri spuse HuffPost că prevederile privind concediul plătit din propunerea lui Biden nu sunt susceptibile să ajungă în factura finală, în ciuda faptului că eficacitate dovedită în încetinirea răspândirii noului coronavirus, pentru a ajuta părinții care lucrează să-și păstreze locurile de muncă și
Propunerea inițială de 1,9 trilioane de dolari includea concedii de urgență plătite mandatate la nivel federal pentru 106 milioane de americani și a eliminat regulile care a restricționat ce angajatori trebuiau să ofere concediu în conformitate cu regulile (acum expirate) ale Legii Families First Coronavirus Response Act, adoptată ultima dată Martie. Dacă acest concediu medical plătit ar deveni lege, ar însemna că 106 milioane de americani ar primi 14 săptămâni de concediu medical dacă este necesar din cauza COVID-19. Lucrătorii ar fi, de asemenea, eligibili pentru un beneficiu de până la 1.400 USD pe săptămână. Acum, probabil că asta nu se va întâmpla.
Iată ce trebuie să știți despre motivul pentru care concediul medical plătit va fi probabil eliminat din plan, făcându-l mult mai puțin eficient decât ar trebui să fie.
De ce iau în considerare democrații să renunțe la concediul medical plătit pentru COVID-19?
Democrații din Senat pot adopta în prezent o legislație în două moduri. Ei pot fie să treacă prin procesul normal de organizare a voturilor asupra legislației, care în acest caz ar duce aproape sigur la o obstrucționare a GOP. Pentru a invoca cloture și a învinge obstrucționarea, este nevoie de 60 de voturi, ceea ce înseamnă că 10 senatori republicani ar trebui să voteze pentru acel proiect de lege. Pur și simplu nu se va întâmpla.
Cealaltă variantă este reconciliere bugetară, un proces legislativ care necesită doar 50 de voturi pentru a adopta legislația, dar este limitat la anumite tipuri de legislație fiscală care modifică cheltuielile, veniturile și limita datoriei federale. Democrații din Senat consideră că obligarea angajatorilor să-și plătească angajații pentru timpul în care nu lucrează nu este una dintre schimbările care pot fi trecute prin reconcilierea bugetului.
De ce este atât de important concediul plătit în timpul pandemiei?
Lucrătorii care au fost expuși la COVID-19 ar putea, cu concediu medical plătit care a fost trecut în proiectul de lege bipartizan în temeiul administrația Trump, stați acasă și nu riscați să-i expune pe alții fără să vă faceți griji că vor pierde venituri valoroase sau loc de munca. Ar putea avea grijă și de membrii familiei bolnavi. Cei care doreau să facă o programare pentru a se vaccina în timpul zilei de lucru puteau face același lucru în conformitate cu legea concediului plătit.
Concediul pentru familie plătit, care s-a încheiat în ianuarie, dar era de așteptat să fie reînnoit în noul pachet de stimulente, a permis, de asemenea, fiecărui părinte cu copii a căror școală trebuie să închidă să rămână acasă cu ei.
Unii lucrători au avut acces la acel concediu plătit în cadrul planurilor de stimulare anterioare – iar concediul plătit extins propus de Biden probabil nu va putea trece.
Ce vor face democrații în schimb?
În timpul reconcilierii, democrații pot adăuga cu siguranță credite fiscale la proiect. Ei ar da banii înapoi unor companii mici pentru că le-au acordat lucrătorilor lor concediu plătit pentru a se ocupa de problemele legate de COVID-19. Cu toate acestea, aceste credite sunt la ani lumină distanță de concediul plătit real și nu vor oferi aceluiași număr de angajați acces la concediul plătit de care au cu adevărat nevoie.
Ar putea democrații să treacă oricum concediu medical plătit?
Dacă democrații ar decide că trebuie să aibă absolut concediu plătit, ar putea elimina obstrucționarea și ar putea trece proiectul de lege cu acele prevederi cu majoritate simplă. Faptul că acest lucru extrem de rezonabil și democratic de făcut este denumit „opțiune nucleară” este un semn atât al cât de disfuncțional este Senatul și cât de puțin probabil ca această reformă să treacă.
Deci, ce urmează pentru concediul medical plătit?
Scenariul cel mai probabil pare să fie adoptarea acestui proiect de lege cu creditele fiscale menționate mai sus și democrații au lăsat să încerce din nou. Asta ar putea însemna eliminarea obstrucționării, dar există o oarecare speranță că, cu mai mult timp, își pot da seama unele manevre parlamentare care vor aduce în lege concediile de familie și boală plătite prin reconcilierea bugetară proces.
Între timp, Sen. Kirsten Gillibrand și reprezentantul Connecticut. Se așteaptă ca Rosa DeLauro să reintroducă Family Act, o lege a concediului plătit permanent care a blocat în ultimul Congres. Ar trebui să găsească un public mai receptiv acum că ambele camere ale Congresului și președinția sunt în mâinile democraților.
Pe de o parte, este dezamăgitor faptul că Statele Unite nu au adoptat o politică care face atât de mult bine (și este atât de comună în întreaga lume). Pe de altă parte, impulsul pentru concediul de familie plătit este în mod clar în creștere, iar SUA este probabil mai aproape de a-l depăși decât a fost vreodată.
