PărescClasamentul anual al lui „Best Places To Work For New Dads” urmărește progresul celor 50 de companii care fac cel mai mult pentru a ajuta tații americani să echilibreze viața profesională și viața de familie. Fiecare companie de pe lista noastră oferă beneficii excepționale, inclusiv concediu plătit, acces la subvenții sau programe de îngrijire a copiilor și politici de timp flexibil. Deși lista se schimbă în fiecare an, tendința generală în rândul întreprinderilor care se implică activ cu cererea taților este pozitivă. Numărul mediu de săptămâni de concediu plătite acordate proaspăților tați de către companiile de pe listă a crescut, pe parcursul a doar doi ani, de la patru la 11, o creștere cu 275 la sută.
Desigur, multe companii apar pe această listă pentru a treia oară. Corporațiile care se angajează să ajute părinții tind să rămână angajate în a ajuta părinții. Este o veste bună pentru angajații...
PayPal, Inc
Compania din spatele serviciului de plată online oferă opt săptămâni de concediu parental plătit integral noilor tați pentru a petrece timp cu copiii lor.
- Sediu: San Jose, CA
- Număr de angajați: 18.000
- Concediu de paternitate plătit: 8 săptămâni
- Industrie: Finanțe
- Locul 2016: 17
Politici și practici notabile prietenoase cu tatăl
- PayPal oferă, de asemenea, până la 8 săptămâni de concediu de îngrijire familial plătit 100%, pe care îl luați atunci când copilul dumneavoastră se îmbolnăvește. Ei au, de asemenea, acces virtual la furnizorii de asistență medicală, astfel încât părinții pot vorbi cu un medic la telefon în loc de o sală de examen.
- Sprijin pentru îngrijirea copilului, variind de la subvenții pentru îngrijirea persoanelor dependente pentru a ajuta la acoperirea costurilor, opțiuni de îngrijire de rezervă atunci când îngrijirea dumneavoastră primară nu este disponibilă și acces redus la furnizorii locali de îngrijire a copiilor.
Locul 2017: 31
Pentru mai mult context și mai multe informații despre companiile care lucrează pentru a ajuta tații, consultați clasamentul complet 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru noii tați, o defalcare a statisticilor din acest an, o explicație sau Părescmetodologia lui, cel povestea noului program revoluționar de îngrijire a copiilor din Patagonia, și scufundarea noastră profundă asupra stării experienței moderne de concediu de paternitate american.
