Vești bune pentru millennials și generația X care sunt îngroziți și îngrijorați că ar putea să nu supraviețuiască pensionării: Fidelity, cel mai mare administrator de conturi de pensii din țară, a anunțat recent că lansarea platformei sale cu venit garantat direct, care le permite investitorilor să ia o parte din economiile lor de 401k sau 403b și să o transforme într-o anuitate - un venit lunar garantat și previzibil după pensionare.
401k tradiționale, explicat
În mod tradițional, economiile de 401.000 sunt distribuite în sume forfetare periodice. Investitorii s-ar conecta la portalul lor de investiții și solicita o retragere din contul lor de 401k. Suma solicitată ar fi transferată, iar soldul rămas ar rămâne investit și supus fluctuațiilor de pe piață.
Cum funcționează platforma cu venit garantat direct?
În cadrul noilor programe de anuități, investitorii desemnează un procent din soldul lor pentru a fi transformat într-o anuitate care este distribuită în plăți lunare de încredere, la fel ca pensiile bunicilor noștri. Renta este protejată de fluctuațiile pieței și nu se poate deprecia.
De ce contează pentru tine?
După ce au trecut prin cel puțin două recesiuni majore și cu costurile pentru orice, de la benzină la șosete în creștere și cu durata medie de viață tot în creștere, mulți Millenials și generația X care se apropie de vârsta de pensionare vă faceți griji că își vor supraviețui economiile. (Asta în afară de mulți dintre noi care nu am reușit deloc să economisească pentru pensie - un sondaj recent a constatat că 40 la sută dintre americani spunând că ar avea nevoie de un „miracol” pentru a supraviețui pensionării.)
„Trecerea de la economisirea pentru pensionare la a trăi în pensie este una dintre cele mai mari tranziții pe care le va face o persoană de-a lungul vieții și una dintre principalele provocări cu care se confruntă indivizii în timpul vieții. această tranziție este modalitatea de a se asigura că au suficiente venituri previzibile pentru a-și acoperi cheltuielile esențiale”, a declarat Keri Dogan, vicepreședinte senior Fidelity pentru soluții de pensionare, într-un afirmație. „Noul nostru produs cu venit garantat direct oferă angajaților o opțiune simplificată de a-și folosi activele planului de economii pentru pensii pentru a să-și creeze propria pensie personală și să le ofere un flux constant și de încredere de venit pentru a-și acoperi cheltuielile în pensionare."
Transformarea unei părți din 401k într-o anuitate vă poate ajuta să vă înlăturați temerile, deoarece, atâta timp cât v-ați asumat o durată de viață realistă în timpul creării anuității, vi se garantează cel puțin un venit regulat pentru tot restul vieții.
Dacă muriți înainte ca anuitatea să se epuizeze, puteți numi un beneficiar care să primească și restul fondurilor, deci nu trebuie să vă faceți griji că banii economisiți cu greu vor fi irosiți.
Aceasta este o veste bună atât pentru Generația X, cât și pentru Millenials, deoarece cele două generații se îndreaptă spre pensionare.
Iată de ce este o opțiune grozavă pentru cei cu 401k
Când 401ks a devenit răspândit în anii 1980, au fost create pentru a suplimenta pensiile plătite de angajator. În schimb, au înlocuit pensiile și sunt principalul mijloc de economisire pentru pensii pentru cei care dețin locuri de muncă nesindicate, din sectorul privat. Problema cu 401ks este însă că au comisioane mai mari, sunt supuse volatilității pieței și se apreciază încet din cauza ratelor scăzute ale dobânzilor.
Această combinație, împreună cu vieți mai lungi după vârsta de pensionare, îi lasă pe generația X și Millennials îngrijorate de faptul că nu vor avea deloc venituri adecvate pentru a se întreține, cu atât mai puțin la nivelul lor actual de viață după pensionare. Dedicând o parte din 401k sau 403b unei anuități, s-ar putea să atenuați aceste preocupări, măcar puțin, știind că aveți un cec prin poștă, ca să spunem așa.
