A deveni un proaspăt părinte este o provocare, chiar și atunci când există o mulțime de sprijin. Această provocare poate fi și mai mare pentru proaspeții părinți care trebuie să aleagă între a lua cele necesare timpul să se vindece după naștere (și să se legă cu copilul lor) sau să meargă la muncă, astfel încât să poată plăti cele mai elementare bancnote. În atâtea alte județe, acest lucru nu este o îngrijorare pentru că planuri federale de concediu plătit există practic peste tot. Cu excepția Statelor Unite. SUA încă nu au nimic din concediu federal plătit – și aproape 80% dintre părinți sunt „revoltați” de asta, potrivit unui nou sondaj.
Un sondaj pe 2.000 de părinți care au copii cu vârste între zero și 18 ani, realizat de OnePoll, a examinat modul în care concediul plătit le afectează viața. Iar rezultatele au fost destul de clare: părinții sunt supărați și cred că guvernul „habar nu are ce înseamnă să crești o familie în timp ce trăiești din cec cu cec”.
Din cei 2.000 de părinți, 77%, sau aproape opt din 10 chestionați, „se simt indignați că
Existau o oarecare speranță că acest lucru s-ar putea schimba atunci când președintele Joe Biden a propus proiectul de lege Build Back Better, care inițial urma să fie un plan solid de concediu familial. Cu toate acestea, când a devenit clar că nu se va întâmpla, au fost propuse patru săptămâni de concediu plătit. În orice caz, întregul plan este în prezent blocat în Congres.
Părinții au precizat clar în sondaj că, chiar dacă acele 4 săptămâni de concediu plătit au transformat în mod miraculos în lege, nu va fi suficient. Șaptezeci și cinci la sută dintre părinții chestionați „sunt de acord că patru săptămâni nu sunt suficient timp pentru a crește un nou-născut sau pentru a vă recupera după o sarcină”. Și când a fost întrebat cât timp ar fi suficient, a fost mult mai mult.
„Douăzeci și opt la sută cred că noii părinți ar trebui să primească cel puțin 11 până la 20 de săptămâni de concediu plătit pentru a se adapta la calitatea de părinte”, arată rezultatele sondajului. „Și 22 la sută cred că între 21 și 30 de săptămâni este un interval de timp mai potrivit pentru proaspete mame și tați.”
Cu o deconectare atât de mare, nu este surprinzător să auzim că studiul Centrului de Cercetare Pew din 2019 a clasat SUA pe ultima dintre 41 de națiuni pe o listă care impune concediu plătit pentru noii părinți.
„SUA este singura țară bogată din lume în care acesta este cazul”, spune Ruth Milkman, profesor de studiile muncii și sociologie la Universitatea City din New York, spune despre lipsa concediului de familie plătit. Adăugând, „de fapt, majoritatea țărilor în curs de dezvoltare au politici mai bune decât noi. Motivele sunt complexe, dar izbitor de paralele cu situația cu asigurările naționale de sănătate. Affordable Care Act este un început în acest sens, dar nu oferă acoperire universală. Toate celelalte țări bogate fac asta.”
„Sunt de acord că patru săptămâni nu sunt ideale, dar cu siguranță este mai bine decât zero”, a continuat ea. „Din păcate, perspectivele ca Build Back Better să devină lege par să fie slabe în orice caz.”
Alte câteva statistici importante din sondaj arată că 72% dintre părinți simt că trebuie să aleagă între a câștiga un salariu și a-și crește copiii. Un alt 69% a spus că lipsa unui concediu de familie plătit federal „i-a făcut să se regândească dacă vor sau nu să aibă mai mulți copii”.
