La fel de Protestele Black Lives Matter continuă în SUA, iar conversațiile despre egalitatea rasială în America au loc în toate zonele, ofițerii de poliție de culoare se află într-o poziție unică. În uniformele lor, ei sunt membri ai forțelor de ordine. Din uniformele lor, sunt bărbați de culoare. Este o poziție grea pentru așa-numitul „Negru și Albastru”, dar nu una nouă pentru Șeful Mitchell Davis din Hazel Crest, Illinois, o mică suburbie din Chicago.
Șeful Davis a fost ofițer de mai bine de trei decenii. Este un polițist mândru și crede că munca poliției este necesară, dar recunoaște defectele sistemului. De asemenea, a fost de partea cealaltă a forțelor de ordine și a avut întâlniri înfricoșătoare cu poliția de când s-a alăturat forței.
Șeful Davis spune adesea o poveste de la sfârșitul anilor ’90, când a fost ofițer timp de opt audieri. El și soția lui s-au oprit la 7-Eleven. Magazinul se afla la granița suburbiilor, inclusiv a orașului în care lucra. Când a ieșit din mașină, o mașină de echipă a tras în spatele lui și s-a întors pe deasupra capetelor sale. La început, șeful Davis a crezut că un ofițer din departamentul său îi face o glumă. Nu a fost cazul. Era un polițist alb notoriu rasist din orașul alăturat.
Acest polițist și-a bătut joc de faptul că șeful Davis era ofițer și i-a cerut permisul. Șeful Davis a refuzat și a intrat în 7-Eleven. Polițistul l-a urmărit și a continuat să țipe și să-l mustre în interiorul magazinului. Davis, știind exact cu cine avea de-a face, a păstrat capul rece și a plătit pentru ceea ce avea nevoie.
Înapoi afară, polițistul a continuat să țipe la șeful Davis și să-i ceară permisul. Șeful Davis i-a spus că, dacă nu își scoate mâna de pe față, își va rupe degetul. În cele din urmă, polițistul l-a sunat pe unul dintre supraveghetorii lui Davis. După câteva minute de discuție cu respectivul supraveghetor, polițistul a plecat în cele din urmă.
Când a ajuns la muncă a doua zi, Davis a scris o plângere. Nu s-a făcut nimic.
În urmă cu aproximativ cinci ani, după evenimentele din Ferguson, Missouri, șeful Davis a spus această poveste studenților de la Universitatea DePaul. După ce a terminat, un tânăr de culoare din public i-a spus: „Ne spui această poveste, dar nu am fi putut face asta. Dacă am fi [acţionat], poliţistul ne-ar fi împuşcat”. Davis a răspuns: „Ai dreptate. Ai dreptate." Acum, când spune acea poveste, Davis o prefață spunând copiilor să nu facă ceea ce a făcut el.
Șeful Davis știe că ofițerii de poliție de culoare au cu siguranță puteri pe care civilii de culoare nu le au. Dar știe, de asemenea, că asta nu înseamnă că sunt imuni la același tip de prejudecăți.
Păresc a vorbit cu șeful Davis, care este tată, bunic și secretarul național de înregistrare al Organizația Națională a Executivilor Negri de Aplicare a Legii (NOBLE), despre rasismul sistemic în cadrul forțelor de poliție, despre discriminarea la locul de muncă, ceea ce este necesar pentru aduce o schimbare reală în cultura poliției și ce reguli le spune nepoților săi să urmeze atunci când se întâlnesc politie.
Despre mesajele departamentului său despre uciderea lui George Floyd...
Am fost unul dintre primii oameni care au făcut o declarație despre George Floyd. De fapt, am avut câțiva șefi care au spus că este prea prematur. Am spus „Ce este prematur? La ce astept? La ce aș aștepta?”
A trebuit să le spun că oamenii s-au săturat să audă „Trebuie să așteptăm până când ancheta își va urma cursul” și toate astea. I-am spus: „Permiteți-mi să vă spun ceva în calitate de prieten: în nicio circumstanță, nu mergeți la comunitatea voastră vorbind despre: „Trebuie să vedem mai întâi cum se desfășoară toate astea.” Pentru că va fi rău pentru tine.”
Cu privire la dimensiunea și amploarea recentelor proteste Black Lives Matter...
Nu am mai văzut asta până acum. Niciodată, niciodată nu s-a întâmplat asta.
Unul dintre fiii mei a fost implicat în câteva marșuri, iar copiii mei știu că există polițiști buni acolo. Dar ei știu și că au fost victimele unor situații adverse. Sunt bărbați de culoare. M-au sunat. Trebuie să le reamintesc că mie mi se întâmplă aceleași lucruri.
Despre părtinirea rasială arătată de poliție...
Eram în ceea ce se numește o fază de umbră. Este ultima parte a procesului tău. Ofițerul tău de antrenament poartă haine simple și, practic, îți permite să faci totul pentru a vedea dacă ești gata să ieși pe cont propriu. Ei intervin doar în situații de viață sau de moarte.
Am oprit un șofer beat și era un tip alb. Am trecut prin toate testele de sobrietate pe teren, am sunat la o remorcă și aveam de gând să-l arestez pe tipul ăsta. Ofițerul meu de pregătire pe teren mi-a spus: „Nu, vom vedea doar dacă putem chema pe cineva și venim să-l luăm”. Ceea ce a fost în regulă. Avem discreție. Asta nu-i o problema. Mai târziu, am găsit un alt șofer beat, un negru. Și [ofițerul de pregătire pe teren] m-a făcut să-l arestez. M-a pus să-i remorc mașina, m-a pus să le încui, tot ce aș putea face legal cu DUI.
Nu l-am întrebat pentru că urma să mă evalueze. El a dat de înțeles că trebuie să fac acest tip de lucruri și asta m-a făcut inconfortabil. Dar la momentul respectiv, nu aveam niciun cuvânt de spus în această chestiune. Acum, fiind într-o poziție de conducere, nu uit acele lucruri și le folosesc drept combustibil.
Despre necesitatea unei culturi polițienești adecvate...
Trebuie să vă asigurați că cultura adecvată este injectată în noii voștri ofițeri. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci ei vor ceda acelei culturi adverse. S-ar putea să nu înceapă să fie oameni răi. Ei doar se adaptează la cultură și la joburile lor. Și dacă cultura nu este corectă, se întâmplă lucruri rele.
Am o poveste de groază pe care mi-a împărtășit-o un tânăr de culoare despre ofițerul său de antrenament pe teren. Ofițerul de pregătire pe teren i-a spus „Vom arăta cum tratăm aceste n-cuvinte pe aici.” Iar tipul spune: „Despre ce vorbești? Sunt negru." Ofițerul de teren a spus: „Ei bine, nu, acum ești ofițer de poliție”.
De ce unii ofițeri nu pot fi instruiți...
Oamenii vorbesc despre antrenament și toate aceste lucruri. Tipul ăla care l-a ucis pe George Floyd, niciun antrenament nu l-ar fi ajutat. Asta era personalitatea lui. Antrenamentul funcționează doar pentru cineva care vrea să învețe. Am fost la cursuri despre diversitate. Am predat cursuri despre diversitate. Poți spune oamenilor care sunt acolo pentru că trebuie să fie acolo.
Când îmi predau cursurile de conducere, primul lucru pe care îl spun este „Știu că unii dintre voi sunteți aici pentru că departamentul vostru v-a făcut să veniți și probabil că veți merge. să ieși în același mod în care ai intrat.” Oamenii care vor beneficia de această clasă sunt cei care vor să devină mai buni ca persoană și ca a lider.
Cu privire la discrepanțele de poliție alb vs. comunități negre...
Oamenii de aplicare a legii trebuie să servească toate comunitățile. În comunitățile negre, în mod normal, întreaga comunitate este supravegheată. Toți sunt polițiști, fiecare întâlnire. Dar dacă mergi într-o comunitate albă, ei nu fac același lucru. Ei nu. Dacă se comite o crimă, este în regulă. Dar nu polițiști întreaga comunitate. Acesta este unul dintre cele mai grele lucruri. Dar dacă aceasta este cultura, oamenii se încadrează în ea.
Despre provocările de a fi un ofițer de poliție negru...
Când am intrat prima oară, ca bărbat de culoare, am crezut că voi fi acel polițist din comunitatea neagră pe care o doresc ei. Într-o măsură am putut să fac asta. Dar apoi am aflat și că mulți oameni nu mă vedeau negru. M-au văzut albastru. Și pentru că eram negru și ei mă vedeau albastru, am fost deseori provocat cu unele lucruri cu care omologii mei albi nu s-au confruntat.
Am auzit: „Ești un vândut, ești un unchi Tom”. Și acesta a fost probabil unul dintre cele mai provocatoare lucruri cu care am avut de-a face. În cele din urmă, a trebuit să realizez că, destul de des, oamenii care au spus asta o făceau ca o tactică de diversiune. Dar unii oameni au simțit așa. Unii oameni simt asta acum. Trebuie doar să accepți în viață și să accepți în această profesie acei oameni pe care îi poți.
Despre reconcilierea negrului cu albastrul într-o lume a lui George Floyds și Laquan McDonalds...
Există o treabă care trebuie făcută. Știu că sunt unii oameni care spun că ar trebui să eliminăm poliția. Ei au dreptul să se simtă așa, dar nu știu că asta s-ar putea întâmpla vreodată. Nu în viața mea, oricum. Având în vedere asta, trebuie să încercăm să găsim o modalitate de a coexista. Vom fi cei mai eficienți dacă coexistăm. Oamenii de aplicare a legii nu pot fi această putere care stă peste toată lumea. Chiar și ca ofițer de poliție, ar trebui să fim parteneri în toată treaba asta. Și când îl văd pe Laquan McDonald, asta se reduce la felul în care privești oamenii și cum polițiști.
Despre ce le spune propriei sale familii despre interacțiunea cu poliția...
Am patru copii și patru nepoți. Ei cunosc experiențele mele și știu că respectarea este în primul rând. A fi acolo în momentul de față cu polițistul nu este momentul să mergi în instanță. Nu este momentul. Ar trebui să vă conformați și să obțineți cât mai multe informații. Nu este momentul să ținem instanța. Obțineți numărul de insigna. Uită-te bine la fața lor.
Nu le cereți să-și dea numărul insignei. Privește și vezi. Dacă există un număr pe mașina echipei, încercați să notați mental numărul. Ce ora din noapte este? Care este locația ta? Îl sună la radio? În afara orașului Chicago, dacă îmi poți oferi o descriere generală a persoanei și a orei din zi și știi unde te-ai aflat, pot să-mi spun cine a fost. Treceți peste situație, apoi ne vom ocupa de ea.
Când își face griji pentru nepotul său adolescent...
Fiica mea m-a sunat plângând. Era isterica. Ea spune: „Tată, trebuie să faci ceva. Ai dus această bătălie de când știu eu. Fiul meu, nepotul tău este pe cale să împlinească 13 ani. Și sunt îngrozit că fiul meu negru va fi ucis.”
Ea plânge, eu plâng. A fost pur și simplu descurajant pentru mine să o aud pe fiica mea într-o astfel de suferință. Dacă te uiți în jur, vei vedea acum că atât de mulți oameni de la forțele de ordine au mers la proteste. Sunt totul despre asta. Eu sunt persoana care va fi în prima linie cu acei protestatari. Denunz jaful. Sunt cei care au sentimente despre toate acestea, dar nu văd nimic și nici un motiv care să justifice asta.
Singurul mod în care cultura poliției se va schimba...
Nimeni nu urăște un polițist rău mai mult decât un polițist bun. Avem destule provocări cu profesia noastră. Chiar și oamenii care ne iubesc știu că dacă greșim, îi putem costa pe cineva viața. Ofițerii răi de poliție fac lucrurile mai rău pentru toată lumea. Cele opt minute pentru care George Floyd și-a pierdut viața a avut un efect de undă în întreaga lume.
Trebuie să ajungem la un punct în care ofițerii buni vor lua măsuri împotriva ofițerilor răi. Doar așa se va schimba cultura, dacă ofițerii buni iau măsuri împotriva celor răi.
