Cu puțin mai puțin de un deceniu în urmă, un prieten m-a invitat să vorbesc despre tendințele media unui grup de rețele de o duzină de tineri. finanţa directori și antreprenori. Erau bancheri în devenire, un pionier al Bitcoin, un guru imobiliar emergent, un investitor de start-up în serie. Toți bărbați, toți fără copii. În săptămâna următoare discuției mele, mi-au cerut să mă alătur grupului ca membru. Ne-am întâlnit după ore întregi în sălile de consiliu, sau la cocktailuri, schimbând idei și știri despre domeniile noastre respective. Adesea, în timp ce discutau despre rapoartele Sharpe sau discutau subtilitățile Legii Dodd-Frank, m-am presat să înțeleg despre ce vorbeau. Dar mi-a plăcut.
A fost, în esență, o rețea de putere. Grupul s-a dizolvat după câțiva ani, în parte pentru că este greu să te organizezi, dar în principal, cred, pentru că toți am început să avem copii. Am deplâns dizolvarea grupului (care în cele din urmă s-a străduit pentru diversitate și a adăugat femei); cum altfel aș ajunge să schimb idei și interacționați cu persoane din afara cercurilor mele obișnuite?
Astăzi, în mod ironic, fac cea mai mare parte din relațiile mele cu tații și mamele copiilor de preșcoală și de școală elementară (ai mei sunt patru și șapte). Aceste conversații au loc nu în sălile de conferințe cu vedere la canioanele mărginite de zgârie-nori din Manhattan, ci în sălile de clasă ale școlilor elementare, în vederea șevaletelor pătate de vopsea.
La început, m-am simțit ciudat sau oportunist în ceea ce privește folosirea timpului de poveste pentru a explora potențialele actualizări de locuri de muncă - ca să nu mai vorbim de stângacia de a avea o discuție serioasă în timp ce stăteam într-un loc mic. scaun de grădiniță — dar apoi m-am gândit, când mai voi întâlni un director de creație de la o agenție puternică sau editorul de la revista pe care am prezentat-o, acum că nopțile mele implică Mai mult citirea la culcare decât socializarea după muncă?
Se pare că nu sunt singur. Companie rapidă a scris despre „întâlniri de putere”; adică crearea de rețele cu un coleg de părinte, în timp ce copiii se plimbă prin cartier loc de joaca. Este o prostie să nu profiti de el - dacă este făcut cu înțelepciune.
Paula W Beck, un profesionist și antrenor de carieră în orașul New York, instruiește clienții aflați în căutarea unui loc de muncă să creeze o „minte hartă” sau diagramă care organizează o rețea profesională, incluzând pe toți, de la prieteni apropiați la foști colegi; ideea este să accesați apoi această rețea pentru a crea noi asociații care vă pot ajuta în căutarea dvs. Renunțați la linii, întâlniri de joacă, iar discuțiile pe terenul de joacă cad bine în acele găleți.
„Un lucru pe care îl aud de la clienți și prieteni care locuiesc în oraș și au copii este că, pe măsură ce îmbătrânești, uneori este greu să-ți faci prieteni noi,” spune Beck. „Dar părinții copiilor cu care copiii tăi merg la școală sunt acest peisaj copt pentru a face noi conexiuni în viață, fie ea personală sau profesională.”
Recent, am început să caut să găsesc o poziție la o companie mai matură decât ultimele pentru care am lucrat și, la început, realitatea crearea de rețele cu conexiunile pe care le-am întâlnit prin copiii mei s-a simțit incomod, de parcă aș profita de o situație în care ar trebui să te concentrezi doar pe copiii tai. Sau poate distrage atenția altui părinte de la îngrijirea fiului sau a fiicei sale. Nimeni nu vrea să devină acea tată, fie că este vorba de despărțit recent unul care caută să obțină invitații sociale, tipul care încearcă să-și împingă fiul în clica mai cool sau oportunistul care transformă fiecare situație într-o misiune de networking.
Acesta din urmă s-a aplicat în special la mine. Așa că m-am hotărât să menționez căutarea mea unora dintre părinți cheie, dar pentru a evita exagerarea. Unu-la-unu, dacă momentul s-ar simți potrivit, o rețea subtilă ar fi bine, dar într-un cadru mai social, cum ar fi o întâlnire a părinților sau în timpul uneia dintre frecventele noastre duble-întâlnire-nopți, Aș evita să vorbesc despre propria mea muncă.
Deci, când s-a simțit momentul potrivit? Ei bine, niciodată perfect, dar am văzut un prieten dintr-un cuplu cu care eu și soția mea am socializat frecvent în timpul unei petrecerea de sfârșit de an pentru pre-K și și-a folosit inofensiv „cum merge treaba?” salut pentru a menționa că slujba mea a lovit a inconvenient. Acest coleg tată, un co-fondator de succes al unei agenții de media și tehnologie, a preluat semnalul meu și m-a încurajat să iau prânzul cu el în lunile lente de vară, așa că ne-am întâlnit la pizza în Manhattan. Chiar dacă luasem masa împreună cu soțiile noastre de o jumătate de duzină de ori, schimbarea dinamicii m-a zguduit puțin și mi-am făcut griji că ar putea să mă judece după ochelarii lui de designer. Am dat deoparte orice nervozitate. A mers bine: a oferit sfaturi înțelepte, precum și legături promițătoare în domeniul meu.
Acum, adaug și mai mulți părinți pe harta mea mintală: realizatorul de documentar desăvârșit, autorul de bestseller-uri, fotograful de modă în jet-setting (viața din Brooklyn are avantajele ei). Toți m-ar putea ajuta la fel de bine, dacă nu mai bine, decât colegii cu care mă voi întâlni la o întâlnire de dimineață de networking la care particip ocazional.
Ele sunt, de asemenea, mult mai accesibile. În primul rând, întâlnirile au loc în același timp cu părăsirea școlii și șansa ca eu să fac o conexiune semnificativă pe trotuar în timp ce părinții vorbesc după ce icrele lor cu rucsac se năpustesc în clasă acum pare la fel de probabil, dacă nu mai mult, decât în timp ce stau în jurul mesei de conferință a unui străin încercând să vândă eu insumi.
Nu că am stăpânit arta networking-ului. Conversația mea cu Beck m-a trezit și m-a făcut să înțeleg că tactica mea are nevoie de lucru - pentru un lucru, îi datorez co-fondatorului agenției un bilet de mulțumire sau cel puțin un e-mail de mulțumire pentru întâlnirea noastră de prânz.
Abordarea mea inițială are nevoie și de lucru. Beck spune că cel mai bine este să fii direct atunci când îi ceri unui alt părinte ajutor în carieră.
„Autenticitatea este importantă”, spune ea. „Fii mereu real în privința asta. Nu pretinde: „Hei, vreau să merg pentru beri pentru că vreau să te cunosc mai bine, dar într-adevăr unghiul tău tot timpul este să încerci să înțelegi informații sau conexiuni.” Așa că, când simt că este momentul potrivit pentru a face rețea, voi fi mai mult dinainte.
Desigur, răspunsul dorit nu apare întotdeauna. Recent, am lovit un zid pentru un proiect și am avut nevoie să solicit rapid scriitori de mare profil. Străduindu-mi mintea, mi-am amintit că odată căutasem numele unui părinte care suna familiar și am descoperit că este un autor binecunoscut și scriitor al personalului revistei. În timp ce stăteam pe terenul de joacă, uitându-ne pe copiii noștri jucând ceva asemănător cu fotbalul, am fost sincer cu nevoile mele. S-a opus și a schimbat subiectul. Deznădăjduit, am revenit la obișnuitele discuții ale părinților.
Am ieșit din acea oportunitate de networking cu mâinile goale, dar Beck spune că am gestionat corect o astfel de situație.
„Trebuie să o citești pe acea altă persoană”, spune ea. „Dacă încerci să abordezi subiectul și ei nu mușcă, acesta este probabil un semn că nu te pot ajuta sau din orice motiv nu sunt interesați să te ajute.”
Dar hei, poate ar fi interesat de o întâlnire de joacă?
