In ciuda faptului ca o pondere mai mare a femeilor merg acum să funcționeze, un nou studiu al Biroului de Recensământ din SUA a constatat că schimbări ale condițiilor de concurență în evoluție a forței de muncă sunt încă un punct de nesiguranță pentru mulți. Studiul a comparat ceea ce respondenții le-au spus inspectorilor de la recensământ despre câștigurile lor cu ceea ce angajatorii lor au raportat de fapt către IRS. A constatat că când femeile câștigă mai mult decât soții lor sau omologii bărbați, ambele părți sunt predispuse să mintă despre asta.
Studiul a analizat persoanele aflate în căsătorii heterosexuale și a constatat că, în medie, femeile își raportează veniturile cu aproximativ unu și jumătate la sută sub ceea ce este de fapt. Bărbații, pe de altă parte, au avut tendința de a-și supraevalua câștigurile cu aproape trei procente. Marta Murray-Close și Misty L. Heggeness a concluzionat că mulți oameni în căsătorii heterosexuale consideră că este mai de dorit ca bărbații să câștige mai mult, chiar și atunci când nu o fac. Perechea numește acest fenomen „înălțare și femeie în jos”.
„Riduce întrebări mai degrabă metafizice pentru toți oamenii de științe sociale: ce se întâmplă când fenomenul pe care îl studiezi afectează datele pe care le folosești pentru a-l studia?” a spus economistul Justin Wolfers cel New York Times.
Deși nu este 100% concludent, studiul expune puterea de rezistență a anumitor norme sociale care se referă la gen. Interesant este că în aproximativ 25 la sută din căsătorii, femeia câștigă mai mult decât bărbatul, dar, în mod destul de nesurprinzător, nesiguranța provine în primul rând din partea soțului. Consilierii matrimoniale au descoperit că a face mai puțin este mai probabil să-i facă pe bărbați să se simtă nesiguri și acest lucru este agravat doar de faptul că femeile ar putea să-și piardă respectul pentru ele în lumina faptului că fac mai mult decât fac ei. În ciuda terenului în schimbare, mai mult decât 70 la sută dintre oameni încă mai spun că pentru a fi un soț bun un bărbat trebuie să fie capabil să-și întrețină familia.
Studiul a constatat că atunci când femeile câștigă mai mult decât bărbații, acestea tind să câștige cel puțin dublu față de femeile care nu câștigă mai mult decât soțul lor. De asemenea, au mult mai multe șanse să fie educați, precum și negri. În plus, același procent de femei câștigă mai mult decât soții lor, indiferent de locația lor geografică. Cu toate acestea, nu este un secret mare faptul că acest subiect este un punct dureros pentru majoritatea cuplurilor căsătorite. Un sondaj recent de la Harvard a constatat că principalul motiv pentru care femeile vor divorța de soții lor este că acesta nu este angajat. Încă, Studiul a constatat că veniturile aveau mai puțin de-a face cu divorțatul decât cu faptul că aveau sau nu un loc de muncă.
