Bun venit la "De ce am strigat,” Serialul în curs de desfășurare al lui Fatherly în care băieți adevărați discută despre o perioadă în care și-au pierdut cumpătul în fața soției lor, a copiilor lor, a colegului lor - oricine, într-adevăr - și de ce. Scopul acestui lucru nu este de a examina semnificația mai profundă a țipetelor sau de a ajunge la concluzii grozave. Este vorba despre țipete și despre ceea ce îl declanșează cu adevărat. Aici, William, un designer grafic în vârstă de 36 de ani, discută despre pierderea calmului la o întâlnire recentă și despre faptul că aceasta a dus la rezultate neașteptate.
La cine ai strigat?
O sală întreagă de colegi.
Ce s-a întâmplat?
În special în această zi, mulți dintre vicepreședintele au fost plecați de la birou și toată lumea pur și simplu prost. Toată dimineața a fost ca o cameră de găzduire pe podea. Au fost doar multe glumind și alergând în jur.
Și doar te-a declanșat?
Eram la al patrulea regizor în aproape la fel de mulți ani la această slujbă, iar cel nou era o fiară absolută. Făceam o muncă foarte strânsă, iar toți cei din departamentul meu au fost doar departe de blocul de tocat. Lucram 60-80 de ore pe săptămână. Am fost, de asemenea, cu câteva ore înainte de ora de începere și am ieșit cu câteva ore mai târziu decât aproape toți membrii personalului, inclusiv șeful mare. Lucram jumătate din concediu și
Până la urmă, de ce te-ai eliberat?
A fost al naibii de tare și de tulburător în ziua aceea. Am pierdut. M-am ridicat și le-am numit o grămadă de proști neștiutori. Nu-mi amintesc exact ce am spus după aceea, dar toată camera s-a închis.
Cum te-ai simțit în momentul în care s-a întâmplat?
Eram doar supărat. A fost doar un complet disfuncțional mediu inconjurator. Aș spune chiar, uneori, abuziv. M-am simțit rău cu câțiva dintre colegii mei, dar ce mi-a mai rămas de făcut? Tattle la HR? Vicepreședintele departamentului nostru a avut un tipar de hărțuire a oamenilor care au făcut asta, așa că cu siguranță nu a fost ceva ce voiam să urmăresc. Știu că unii dintre colegii mei nu erau conștienți de ceea ce treceam și m-am asigurat că o fac scuza lor direct mai târziu.
Care au fost consecințele?
Inutil să spun că nu a mers bine. Un fior a trecut prin cameră. Cum mergea acel loc, nici nu mi-am dat seama că oamenii erau supărați până când am fost chemat într-un birou de un angajat senior și mi-a dat un „vorbesc cu”. A spus că ar fi trebuit să discut mai întâi problema cu el în privat. Când i-am făcut o scurtă prezentare a situației, a spus că nu-i pasă deloc de problemele mele. Deci, de ce ar trebui să mă simt confortabil să discut despre asta înainte de timp cu el?
A existat vreo rezoluție? Ai renunțat?
La scurt timp după aceea, am lucrat 29 din 30 de zile, 12 plus ore pe zi și am simțit că nu pot spune nimic despre situația mea fără a fi concediat. Dar șase luni mai târziu, am obținut o mărire de 25 la sută după ce am făcut un alt concert. De asemenea, am făcut pârghie pentru un angajat suplimentar sub mine și le-am spus că am terminat să lucrez în weekenduri și sărbători. Directorul meu chiar a început să mă trateze ca pe o ființă umană la scurt timp după aceea. Am intrat, am făcut treaba și am plecat acasă. Aparent, țipetele mele au avut un impact destul de mare.
