În ciuda a ceea ce Beyonce și Taylor Swift v-ar face să credeți, Spotify este încă regele incontestabil al streaming-ului muzical, cu peste 75 de milioane de utilizatori. Prin importul unei politici clare de concediu din Suedia natală a companiei, Spotify este acum unul dintre regii de necontestat ai celor mai bune 50 – nu e rău pentru o companie care nu a ajuns pe listă anul trecut.•
- Sediu: New York, NY
- Numar de angajati: 1500+
- Concediu de paternitate plătit: 24 de săptămâni
- Industrie: Tech
- Clasament 2015: intrare nouă
Politici și practici remarcabile pentru tată:
- Concediul lui Spotify nu este doar al doilea cel mai bun din țară, ci este inovator. Proaspeții tați pot folosi timpul așa cum consideră de cuviință, până la a treia aniversare a copilului lor. Și, deoarece aceasta este o fereastră destul de mare, compania a făcut politica retroactivă pentru orice angajat care are un copil din 2013.
- Când ești gata să te întorci în lumea celor bine odihniți (fie că ești bine odihnit sau nu), compania conduce un „program de bun venit înapoi” care le permite angajaților să se reîntoarcă la munca cu normă întreagă, cu telecommuting și flexibilitate orare.
- Toate acele „Sesiuni Spotify” pe care le găsiți pe Spotify? Cele mai multe dintre acestea au loc în teatrul companiei, unde angajații sunt toți pe lista VIP.
Citeste mai mult
Articolul principal
Cele mai bune 50 - Lista completă
9 întreprinderi mici care conduc calea
Ce zici de freelanceri?
Metodologie și resurse
*Spotify este partener de marketing cu Fatherly, care nu are nicio influență asupra clasamentului său în Top 50 Best. Vezi metodologia raportului Aici.
