ale paternilor 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați se bazează din cercetări originale asupra companiilor individuale, precum și din munca experților în studiul managementului corporativ, inclusiv Stew Friedman la Proiectul de integrare în muncă/viață al lui Wharton și Scott Behson, profesor de management la Silberman College of Business și autor al Ghidul de supraviețuire al tatălui care lucrează. Raportul se concentrează pe companiile care angajează cel puțin 1.000 de persoane și oferă un concediu de paternitate plătit de minim o săptămână. Alți factori luați în considerare includ politicile de orar flexibil, sprijinul pentru îngrijirea copiilor, adopția și familia beneficii de planificare, securitatea locului de muncă și creșterea companiei, plus cultura corporativă și promovarea muncii/vieții integrare. În plus, raportul se bazează pe cercetări anterioare efectuate de:
- Centrul Colegiului Boston pentru muncă și familie
- Locuri grozave de lucru ale lui Great Rated
- Cele mai bune 100 de companii ale mamei care lucrează
- Cele mai bune 100 de companii pentru care să lucrezi din Fortune
- Institutul Familiilor și Muncii
- Programul de câștigare a familiei și îngrijire al Fundației New America
Vezi Lista completă
Ce este în joc, de Stew Friedman, director al proiectului Wharton de integrare în muncă/viață
50 Cel mai bun: Acasă
