Bun venit la "De ce am strigat,” Seria în curs de desfășurare a lui Fatherly, în care tații adevărați discută despre o perioadă în care și-au pierdut cumpătul în fața soției lor, a copiilor lor, a colegului lor - oricine, într-adevăr - și de ce. Scopul acestui lucru nu este de a examina sensul mai profund al țipând sau ajunge la orice concluzie grozavă. Este vorba despre țipete și despre ceea ce îl declanșează cu adevărat. Aici, Jonathan, un designer de modă din LA, discută despre pierderea calmului într-o întâlnire de afaceri recentă.
La cine ai strigat?
Colegul meu de muncă. Majoritatea colegilor mei au motivele lor pentru care nu-i plac această persoană. Îi place să găsească modalități de a pleca de la muncă. Ea se va comporta ca și cum nu știe cum să facă ceva, apoi va cere cuiva ajutor și apoi îi va împinge să-l termine, astfel încât să nu-și asume responsabilitatea. Odată, ea a făcut o greșeală și a încercat să-mi pună accent.
Ce s-a întâmplat?
Ei bine, sunt un tip destul de calm. Chiar și atunci când sunt supărat, nu prea țip. Deloc. Într-adevăr. Nu-mi amintesc când am țipat ultima dată dincolo de această dată. Colegii mei au văzut o altă parte a mea.
Ai un job stresant?
Fac pachete tehnice de producție pentru NCAA în fiecare toamnă. Așadar, echipa mea se ocupă de întregul pachet de modă pentru sportul universitar, de la tot, începând cu schița până la toate detaliile. Cel mai important lucru aici este apelul de culoare pentru fiecare echipă. Fiecare ligă are un coordonator de artă sau de culoare care creează pagini principale care au fiecare stil cu fiecare culoare. Această persoană le trimite fiecărei școli pentru a fi aprobată. Odată aprobat, pot să intru și să pun informațiile de culoare ca să le pot trimite apoi la fabrici pentru a fi făcută.
Ce a mers prost cu colegul tău?
Ea trebuie să obțină aprobarea stilurilor de către fiecare școală, dar știi, uneori există o actualizare pe care școala dorește să o facă. Ea face schimbarea și ar trebui să mă anunțe despre orice schimbare pentru că o trimit la fabrică. Dar ea nu mi-a spus nimic. Odată ajuns în fabrică, este definitiv!
Asta pare o mare problemă.
Fabrica a observat greșeala. La fel a făcut și șeful meu. Tot timpul, colegul meu nici măcar nu încearcă să-și asume vina, așa că este convocată o întâlnire mare. Există chiar și directori la această întâlnire, deoarece greșeala este o problemă de bani în acest moment. Deci colegul meu vorbește și știu că am dreptate, iar șeful meu face de asemenea. Mă încingeam înăuntru auzind-o.
Ce spunea ea?
Practic spunea că ar fi trebuit să fiu psihic și că știa că a făcut o schimbare. Nu sunt psihic! Ar fi trebuit să respecte protocolul și să transmită informațiile.
Când ai atins punctul de fierbere?
Am sărit la această întâlnire, în fața acestor directori, și am dat drumul. Am spus: „În primul rând, nu sunt un idiot, știu care este procedura! Toți facem greșeli, chiar și eu, dar acest nu este vina mea! Ai făcut o actualizare după fapt și nu m-ai informat, iar acum trebuie să încerci să faci să pară că nu ești de vină. Asta e o prostie!”
Care a fost reacția în cameră?
Fața tuturor era neprețuită pentru că știu că sunt fericită și că râd tot timpul.
Cum te-ai simțit după ce ai țipat la ea?
M-a simțit bine să-l dai afară. Obișnuia să depășească oamenii cu lucruri similare și oamenii pur și simplu iau asta, dar eu nu aveam asta. Nu mă arunci sub autobuz din vina ta. La naiba cu asta.
A existat vreo urmă între voi?
Nu am vorbit cu ea vreo două ore după întâlnire (râde). Tocmai am spus că acest lucru nu se poate întâmpla din nou pentru că oricum, oricine face o greșeală, pur și simplu nu arată bine pentru noi ca echipă.
