Veterans United Home Loans, o companie de servicii financiare, cel mai bine cunoscută pentru că oferă credite ipotecare și împrumuturi actualilor și foștilor membri ai armatei, recunoaște că mulți oameni simt că viața lor profesională și viețile de acasă s-au estompat împreună în zilele noastre. Pentru a face față acestui lucru, compania a ales să ofere celor aproximativ 4.600 de angajați ai săi beneficii mai bune decât a făcut-o vreodată înainte de pandemie.
Veterans United Home Loans spune că a lansat o serie de programe pentru a ajuta la prevenirea epuizării și pentru a sprijini mai bine lucrătorii care se simt epuizați, în parte prin oferind noi programe de bunăstare și creștere în timpul orelor de lucru, în loc să-i facă pe angajați să le caute singuri sau în timpul serii și weekendului lor prețios ore.
Compania a lansat, de asemenea, Kaleidoscope, un serviciu virtual care oferă servicii virtuale de înaltă calificare tutori și alte servicii educaționale pentru copiii angajaților și alte programe pentru angajați înșiși.
Ceea ce iese în evidență cel mai mult este faptul că Veterans United Home Loans recunoaște că nimeni nu știe de ce au nevoie angajații mai bine decât angajații înșiși. Compania continuă să descopere și să lanseze programele care își ajută cel mai bine personalul, întrebându-i – direct – ce vor de la angajatorul lor. Compania a efectuat peste 2.100 de apeluri către membrii personalului său, dintre care aproximativ jumătate lucrează încă de la distanță și și-a modelat pachete de beneficii majorate frecvent, bazate pe ceea ce acei angajați au spus că ar face de fapt o diferență în viața lor.