Până acum, două proiecte de lege care se adresează în mod specific criza coronavirusului au devenit lege. Prima a fost o alocare de 8,3 miliarde USD în fonduri de urgență agențiilor federale care răspund direct la focar, printre care Centrele pentru Controlul Bolilor, Administrația pentru Afaceri Mici și Departamentul de Stat.
Celălalt a fost Families First Coronavirus Response Act. Conform rezumatul Serviciului de Cercetare a Congresului, „răspunde la focarul de coronavirus furnizând concediu medical plătit și testarea gratuită a coronavirusului, extinderea asistenței alimentare și a indemnizațiilor de șomaj și impunând angajatorilor să ofere protecție suplimentară lucrătorilor din domeniul sănătății.” Cu alte cuvinte, face a lot. Iată ce trebuie să știți prima extindere majoră a beneficiilor a erei COVID-19 care sper sa nu fie ultimul.
Programe de nutriție
Există o mulțime de fonduri suplimentare pentru a susține programele nutriționale existente: 500 de milioane de dolari pentru WIC, 400 de milioane de dolari pentru alimentele de urgență. Programul de asistență, 250 de milioane de dolari pentru programe de nutriție pentru seniori precum Meals on Wheels și 100 de milioane de dolari pentru programele de nutriție în America teritorii. SNAP, cunoscută anterior ca bonuri de mâncare, va primi „sumele necesare” pentru a acoperi alocațiile suplimentare pentru familiile cu copii ale căror școli au fost închise din cauza urgenței de sănătate publică. Sunt incluse, de asemenea, derogări pentru anumite calificări în mod normal obligatorii pentru multe dintre aceste programe, cum ar fi teste pentru a determina riscul nutrițional pentru cerințele de muncă și de formare profesională ale WIC și SNAP.
Statelor li se va permite, de asemenea, să solicite finanțare federală pentru a satisface cererea crescută de programe de mic dejun și prânz la școală. Mesele servite prin astfel de programe pot fi acum servite în afara școlii sau în locurile de îngrijire a copiilor – ceea ce are sens, având în vedere că majoritatea sunt închise. Și dacă lanțurile de aprovizionare cu alimente sunt întrerupte, acestea nu vor trebui să respecte programul standardele nutriționale normale.
În plus, Secretarul Agriculturii poate achiziționa mărfuri pentru distribuție de urgență, dacă este necesar, dacă, așa cum pare probabil, epidemia se agravează.
Acoperirea testării
Legea alocă, de asemenea, finanțare mai multor agenții - Apărare, Afaceri Veteranilor și Sănătate și Servicii Umane - pentru detectarea și diagnosticarea COVID-19. Există, de asemenea, un nou fond de 1 miliard de dolari pentru a plăti testarea și diagnosticarea COVID-19 pentru americanii neasigurați.
Asigurarea publică de sănătate, inclusiv Medicare, Medicaid, CHIP, Indian Health Service, TRICARE și VA va acoperi costurile de testare și diagnosticare fără cerințe tipice de partajare a costurilor, la fel ca toate planurile de sănătate care acoperă federale muncitorii. Pentru cei cu asigurare privată, nu va exista nicio împărțire a costurilor sau necesitatea de a îndeplini o deductibilă sau de a obține autorizație prealabilă pentru detectare și diagnosticare. Cu alte cuvinte, nu va trebui să plătiți pentru a afla dacă ați fost infectat cu coronavirus.
Vor fi acoperite și dispozitivele personale de protecție respiratorie utilizate în timpul focarului.
Concediu de familie și medical
Prevederile din această secțiune se aplică numai angajatorilor publici și angajatorilor privați cu mai puțin de 500 de angajați, o prevedere a cărei inadecvare a fost larg remarcată.
Părinții forțați să stea acasă pentru a avea grijă de copiii ale căror școli sau grădinițe sunt închise vor primi două treimi din compensația obișnuită, până la 200 USD pe zi, cu un plafon total de 10.000 USD. Ei vor primi, de asemenea, 12 săptămâni de concediu cu protecție a locului de muncă, deși angajatorii din domeniul sănătății sau furnizorii de îngrijiri de urgență pot exclude astfel de angajați.
Concediu medical
Împotriva, doar angajații publici și cei ai companiilor cu mai puțin de 500 de lucrători sunt eligibili pentru aceste protecții. Numărul total de concedii medicale pentru care sunt eligibili este de 80 de ore pentru angajații cu normă întreagă și numărul mediu de ore lucrate pe parcursul a două săptămâni pentru angajații cu normă parțială.
Lucrătorii eligibili sfătuiți de furnizorul lor de asistență medicală să se auto-carantineze sau cei care se confruntă cu simptome și care caută un diagnostic vor primi salariul obișnuit, până la 511 USD pe zi și 5110 USD în total. Cei care au grijă de cineva în oricare dintre situațiile de mai sus și părinții copiilor care nu pot merge la școală sau la grădiniță vor primi două treimi din salariul lor obișnuit, până la 200 USD pe zi, cu un plafon de 2.000 USD.
Credite fiscale pentru concediu
Angajatorii privați ar putea plăti pentru aceste beneficii extinse de concediu în avans, dar nu vor fi lăsați în mână. Guvernul oferă credite pentru impozitul pe salariu pentru salariile calificate pentru concediile medicale și concediile de familie plătite de un angajator.
Pentru cei care desfășoară activități independente, beneficiile sunt aceleași: două treimi sau salariul mediu zilnic sau 200 USD pe zi pentru concediu de familie și medical și 100 procent din salariul mediu zilnic sau 511 USD pe zi pentru concediul medical plătit de urgență pentru cei aflați în carantină sau care caută un diagnostic, oricare dintre acestea este Mai puțin.
Toate aceste credite înseamnă, evident, mult mai puțini bani care intră în Securitatea Socială, așa că proiectul de lege specifică că programul va primi alocații suplimentare pentru a compensa fondurile pierdute.
Finanțarea de urgență a șomajului
Există, de asemenea, o alocare de 1 miliard de dolari pentru a ajuta la acoperirea creșterii masive a cererilor de șomaj. Toate statele pot primi finanțare din jumătate din acești bani; cealaltă jumătate a fondurilor este rezervată statelor în care cererile de compensare pentru șomaj au crescut cu cel puțin 10 la sută față de același trimestru al anului trecut. Statelor care primesc aceste fonduri li se cere să reducă cerințele de eligibilitate, inclusiv perioada de așteptare și cerințele de căutare a unui loc de muncă, pe durata crizei de sănătate publică.
De asemenea, federalii își măresc potrivirea la 100 la sută în loc de 50 la sută obișnuit pentru statele cu o astfel de creștere a cererilor. Și dacă acești bani se epuizează, statele pot primi împrumuturi fără dobândă pentru a acoperi alte plăți de șomaj până la sfârșitul anului.
