Deși cercetătorii nu au izolat corelația, datele sugerează că fetele care cresc cu tați prezenți, iubitori au mai multe șanse să păstreze locuri de muncă bine plătite mai târziu în viață. De ce? Venitul se corelează cu trăsăturile specifice înțelese a fi produse de puternic relațiile tată-fiică. Și nu este vorba doar de îmbrățișări. Este vorba despre bărbați care își provoacă fiicele să se provoace singure.
„Știm ce factori sunt legați de faptul că femeile obțin venituri mai bune sau mai slabe și fiecare dintre acești factori este direct legat de calitatea relația ei cu tatăl ei”, spune psihologul Linda Nielsen, care a studiat relațiile tată-fiică de zeci de ani (și a scris un manual despre ele). „Sunt ratele ei de absolvire, interesul ei pentru locurile de muncă STEM, asertivitatea ei, dorința ei de a accepta sarcini provocatoare, dificile și înfricoșătoare și sentimentul că ești responsabil pentru ceea ce se întâmplă tu. Ea primește toate astea de la tatăl ei.”
Merită remarcat că date indică faptul că aceste efecte sunt cele mai puternice dintre fiicele fără frați, sugerând că tații pot adopta o abordare instinctuală bazată pe gen care le dăun serviciu fetelor. Cu toate acestea, Nielsen suspectează că acestea sunt descoperiri vechi și ar putea să nu se mai aplice pe o piață a muncii mai egală. Aceasta înseamnă că fiicele de astăzi pot beneficia mai mult de atenția taților lor - și că acest lucru poate duce la mai mult succes.
Nielsen a explicat cum bărbații pot ajuta fetele să învețe să se provoace singure.
Tați buni cresc fete care merg mai mult la școală
Tații iubitori măresc potențialul de câștig al fiicelor lor parțial prin creșterea potențialului academic al fiicelor lor. Fetele cu tați buni au rate mai mari de absolvire a liceului și au șanse mai mari să meargă la facultate și să obțină diplome de master și doctorat. Unii tați ajung până la a influența participarea fiicelor la activități extracurriculare, în special la sporturile pentru tineri. Dar cei mai mulți tați adoptă o abordare competitivă a educației, indiferent de aceasta, care ajută la influențarea nivelurilor mai înalte de performanță. De obicei, acest lucru duce la câștigarea mai multor bani, explică Nielsen.
„Educația este puternic și clar legată de veniturile viitoare”, spune ea. „Cu cât are o relație mai bună cu tatăl ei, cu atât este mai probabil să primească cât mai multă educație.”
Tați buni cresc fete care aleg cariere mai puțin tradiționale și plătite mai mari
Potrivit lui Nielsen, cel puțin o parte din diferența de remunerare poate fi atribuită atracției sociale a femeilor carierele care sunt mai flexibile și industriile mai bine plătite dominate de bărbați, cum ar fi tehnologia, sunt orice altceva acea. Și totuși, pare să existe o excepție clară de la această tendință emergentă în cercetările mai recente - fetele cu tații care se ocupă de mai multe treburi casnice au mai multe șanse să urmeze locuri de muncă mai aspiraționale, mai puțin tradiționale câmpuri. Autorii lui studiu ipoteza că atunci când fiicele își văd tații spălând rufele și aspirând, ei învață că femeile nu trebuie să fie cele care fac treburile casnice tot timpul. Pot fi și ingineri.
„Ei văd pe tații făcând „munca femeilor” și există o legătură între asta și alegerea lor viitoare de carieră”, explică Nielsen, observând că mamele care preiau roluri mai puțin tradiționale pot avea un impact similar. „Are perfect logic. Dacă o vezi pe mama ta lucrând în curte și reparând mașina, vei avea o atitudine diferită decât dacă nu ai vedea-o niciodată făcând chestii masculine.”
Fiicele cu tați buni sunt binevenite provocărilor
Tații sunt mai predispuși să expună fiicele la sarcini dificile și să le învețe cum să depășească provocările și eșecurile, în timp ce mamele tind să vrea să intervină pentru a ajuta, a hrăni și a calma. Datele sugerează că tații adoptă mai mult o abordare fără mâini. Iar autogestionarea poate duce la pista de management.
„Mamele se vor gândi, de ce i-ar fi dat acea sarcină, ea este doar un bebeluș? Ei bine, asta este ideea”, explică Nielsen. „El o învață că poți fi frustrat, așa reușești lucrurile – provocările pot fi frustrante.”
De obicei, văzuți ca o formă timpurie de dragoste dură, tații creează ceea ce psihologii numesc „efortul de entuziasm” sau un sentiment de sărbătoare atunci când o persoană reușește în ciuda unei provocări. Când tații sunt entuziasmați că fiicele lor fac sarcina grea din nou și din nou, cu atât vor deveni mai entuziasmați pentru ei înșiși când el nu este în cameră. Teoretic, ea va căuta mai multe provocări dacă se simt bine.
Fiicele cu tați buni sunt mai probabil să ceară o mărire de salariu
„Un alt factor despre care știm că este legat de venit este cât de asertiv ești”, spune Nielsen. „Ești suficient de ferm pentru a cere o mărire de salariu? Această asertivitate se învață în principal de la tată, nu de la mamă. Tata o învață să vorbească.”
Oamenii de știință cred că rolul biologic al unui tată ca părinte este de a modela forme sănătoase de agresiune pentru copiii lor. La fel ca fiind competitiv în contextul potrivit, asertivitatea reprezintă o formă de agresiune sănătoasă, iar fiicele beneficiază de acest lucru pe tot parcursul vieții lor profesionale.
Fiicele cu tați buni nu așteaptă ca lucrurile să se întâmple
Principalul motiv pentru care fetele cu tați buni sunt asertive și mai puțin aspre riscuri este pentru că tații lor le-au ajutat să dezvolte ceea ce oamenii de științe sociale se referă la „locus de control” – măsura în care cred că dețin controlul asupra a ceea ce se întâmplă cu lor. Cu alte cuvinte, tatii insufla o agentie mai mare. Fiicele lor știu că sunt agentul a ceea ce li se întâmplă și nu vor aștepta doar ceea ce își doresc.
Aici este esențial să separați tații implicați de cei abilitați. Desigur, există tați care continuă să finanțeze viața fiicelor lor până la maturitate și nu cresc femei care obțin locuri de muncă mai bine plătite. Cu toate acestea, tații iubitori care stabilesc limite și rezistă îndemnului de a-și salva fiicele tot timpul promovează un sentiment de responsabilitate personală și împuternicire. Și cea mai mare greșeală pe care o fac tații bine intenționați este să facă asta prea târziu. Părinții presupun adesea că agenția este modelată atunci când fetele au 7 sau 8 ani, dar studii arată copiii de fapt o dezvoltă între 1 și 3 ani, prin forme provocatoare de joacă, abuzuri și timpul petrecut cu tații lor. Aceasta este o fereastră critică de timp în care învață nu numai că o pot face singuri, ci și că va trebui să o facă.
„Nu ești o prințesă, nu ești fetița lui tati; o poți face singur pentru că nu te voi salva întotdeauna”, spune Nielsen. „Trebuie să fii sigur pe tine însuți și încrezător în tine. Asta vine de la tată.”
