Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
Prudential Financial
Классифицировать: 27
Рейтинг 2017: N / A
Количество работников: 17,413
Компания Prudential Financial из Нью-Джерси предлагает инвестиционные, страховые и финансовые услуги более чем в 30 странах по всему миру. Имея более 17 000 штатных сотрудников, многие из которых работают в качестве партнеров по обслуживанию клиентов, Prudential прилагает усилия для обновления своего пакета льгот. С 1 апреля компания предложила молодым мамам и отцам 10 полностью оплачиваемых недель отпуска - вместо четырех - которые можно взять за один раз или до трех сегментов. Компания также предлагает услуги по лечению бесплодия, компенсацию в размере 10 000 долларов за усыновление и тренера для будущих родителей, который поможет ориентироваться в преимуществах компании.
Хотя Prudential не предлагает дневной уход на дому на постоянной основе, он субсидирует стоимость ухода за детьми в более чем 2500 центрах, отвечающих критериям, и предлагает экстренную помощь в двух корпоративных учреждениях. По истечении одного года все сотрудники имеют право на 22 дня приема на работу.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
