Компания Okta, производящая облачное программное обеспечение, была основана двумя выпускниками Salesforce, которые решили создать инструмент, который упростит управление вашей непреодолимой кучей логинов.
Компания предоставила своим сотрудникам впечатляющий уровень свободы и автономии на рабочем месте еще до начала пандемии COVID-19, что упростило переход к удаленной рабочей силе для всех. Когда дело доходит до политики работы на дому, Okta идет впереди всех. В конце 2019 года компания запустила свою программу динамической работы, благодаря которой сотрудники могли устанавливать часы работы и местоположение, наиболее подходящие для них.
Еще один способ, которым Okta продемонстрировал сочувствие, заключался в том, что он перепрофилировал старые канцелярские принадлежности, такие как ноутбуки, которые он раздавал через систему лотереи детям сотрудников, которые застряли на занятиях в дом. Даже после предложения этих ресурсов Okta признает, что необходимость показывать лицо на каждой встрече компании может быть утомительным, поэтому он напоминает сотрудникам, что они не обязаны проводить встречи с камерой на всех время.
Также стоит отметить, что Okta изменила и, в некоторых случаях, приостановила проверки эффективности в начале пандемии. Почему это важно? Потому что он демонстрирует сочувствие и отзывчивость по отношению ко всем сотрудникам, и особенно к тем, кто за ними ухаживает. часто беспокоятся, что их обязанности вне работы повлияют на то, как менеджеры оценивают свои представление. Эта философия понимания преимуществ лежит в основе подхода Okta к удаленной работе, который направлен на поддержку сотрудников ощутимыми и полезными способами, чтобы они мог продолжать продуктивно работать в мире, который часто кажется, будто мы живем на работе, а не работаем дома.