Общепринятая мудрость (или то, что я слышал от других родителей до того, как у меня родился первый ребенок) подсказывала мне, что моя карьера отойдет на второй план, когда дети появятся в кадре. Хотя это правда, что как работающий родитель, Мне определенно нужно было жонглировать своим офис новыми и интересными способами. Я также обнаружил, что добавление слова "родитель" в мое резюме помогло мне лучше справляться с работа. Вот шесть способов, которыми отцовство помогло мне в профессиональном плане.
1. Я научился быть гибким.
До детей я блокировал свой день, и жизнь была предсказуемой. У меня была командная встреча в 9, контактная база с моим начальником в 3 и конференц-связь с клиентом в 4. Я знал, что быть родителем иногда может сделать жизнь непредсказуемый. Но справляться с этим было иначе. Да, я собиралась на эту встречу в 9, но ребенок проснулся с лихорадкой, и мне пришлось вместо этого быть в кабинете педиатра. Эта «вынужденная гибкость» помогла мне научиться расставлять приоритеты и упорядочивать свой день, чтобы обдумывать то, что действительно важно.
2. Я научился новым способам убеждения.
Я занимаюсь связями с общественностью и маркетингом, поэтому на самом базовом уровне моя работа - убеждать людей что-то делать. Эти навыки убеждения проверяются каждый день с четырехлетним ребенком. Я отрабатываю несколько техник, в том числе: призывы к страху - «Не делай этого, иначе тебе будет больно». Маркетинг влияния: «Ваши друзья делают это, вы тоже должны». Эффективные призывы к действию - «Одевайся сейчас, а то в бассейн не пойдем». Причина маркетинга: «вы должны делать это, потому что это правильно. вещь которую нужно сделать." Антикризисное управление: «Я знаю, что твоя любимая пижама стирается, но она не такая уж большая. иметь дело."
3. Я намного лучше справляюсь с кризисами.
Потому что я знаю, что на самом деле считается кризисом. Большая часть моей работы - помогать компаниям в условиях кризиса в сфере связей с общественностью. Клиент, столкнувшийся с негативными заголовками или рассерженной толпой в социальных сетях, - это страшно, но, с моей точки зрения, это ничто по сравнению с трехлетним ребенком. истерика. Быть родителем заставляет меня перевести дух, оценить ситуацию и действовать вместо того, чтобы действовать заново. Это напрямую применимо к ситуациям, когда телефон звонит, а на другом конце телефона находится запаникованный клиент. Моя жена, которая тоже работает в PR, получает дополнительную практику по предотвращению кризисов. Мы знаем, что у нас есть готовые закуски, если мы ждем столик в ресторане, или есть цветные карандаши, когда мы ждем замены автомобильного масла. Мы остаемся готовый.
4. У меня лучшее чувство перспективы.
Родительство дало мне больше сочувствия к коллегам с детьми. Я больше не задаюсь вопросом: «А где они, черт возьми, были?» когда они приезжают в 9:30 и принимают иногда размытые жизненные линии, связанные с совмещением рабочего времени с домашним. У меня также больше возможностей для разработки маркетинговых стратегий, ориентированных на родителей, потому что я действительно знаю, чего хотят родители.
5. Я лучший советчик.
Когда мои сыновья становятся старше, я считаю, что мне нужно советовать им и поощрять их в принятии решений. Консультант всегда был важной частью моей работы как профессионала по связям с общественностью, и, признаю, я не всегда это делал. Родительство помогает мне быть более чутким и дает мне больше повседневной практики в роли консультанта, что делает меня лучшим консультантом и коллегой.
6. Я гораздо больше присутствую.
Я мыслитель нелинейный, и современные технологии не помогают моей склонности прыгать на все, что находится передо мной, и спускаться в кроличью нору ссылок в социальных сетях, статей и т. Д. Быть родителем заставляет меня сосредоточиться на обсуждаемой теме и максимально использовать свое рабочее время. В наши дни у меня меньше возможностей для маневра - детский сад не заботится о том, что вы зря потратили время на YouTube вместо работы, и будет взимать с вас плату за опоздание, поэтому мне нужно максимально использовать время, которое я провожу в офисе. Все это означает, что я могу работать более продуктивно. Я не одинок в этом - есть академические исследования, которые показывают, что работающие родители более продуктивны в своей карьере.
