Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
RSM
Классифицировать: 46
Рейтинг 2017: N / A
Штатные сотрудники: 9,550+
Средняя зарплата: N / A
RSM, пятая по величине бухгалтерская фирма в США, насчитывает 8,550 сотрудников на условиях полной занятости и 388 сотрудников, работающих неполный рабочий день, многие из которых находятся в штаб-квартире корпорации в Чикаго. В прошлом году компания увеличила отпуск по уходу за ребенком с трех оплачиваемых недель до восьми оплачиваемых недель для всех сотрудников. По данным компании, каждый новый отец, имеющий право на отпуск после рождения ребенка за последний год, воспользовался предложением.
Приверженность RSM отцам распространяется и на программу награждения «Работающий отец года», которая отмечает сотрудников-отцов и демонстрирует способность сочетать работу и уход. RSM также возмещает сотрудникам 5000 долларов, чтобы помочь с расходами на усыновление, и предлагает родителям программу дошкольного образования со скидкой через The Learning Experience.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
