Отцовский 50 лучших мест для работы для новых пап опирается на оригинальные исследования отдельных компаний, а также на работу экспертов по изучению корпоративного управления, в том числе Стью Фридмана из Проект Wharton’s Work / Life Integration и Скотт Бехсон, профессор менеджмента в бизнес-колледже Зильбермана и автор книги Руководство по выживанию рабочего папы. В отчете основное внимание уделяется компаниям, в которых работает не менее 1000 человек и которые предоставляют оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком не менее одной недели. Другие принимаемые во внимание факторы включают политику гибкого графика работы, поддержку по уходу за детьми, усыновление и семью. планирование преимуществ, гарантия занятости и рост компании, а также корпоративная культура и продвижение работы / жизни интеграция. Кроме того, отчет основан на предыдущих исследованиях, проведенных:
- Центр работы и семьи Бостонского колледжа
- Отличные места для работы
- 100 лучших компаний Working Mother
- 100 лучших компаний для работы по версии журнала Fortune
- Семья и институт работы
- Программа Фонда Новой Америки по поиску хлеба и уходу
Посмотреть полный список
Что на кону, Стью Фридман, директор проекта Wharton по интеграции работы и жизни
50 лучших: дома
