ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
State Street Corporation
Второе старейшее финансовое учреждение страны недавно опросило своих сотрудников и обнаружило, что многие сотрудники искали расширенную программу отпуска по уходу за ребенком. State Street отреагировал быстро, увеличив объем оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с четырех до восьми недель.
- Штаб-квартира: Бостон, Массачусетс
- Количество сотрудников: 34000 человек по всему миру
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель
- Отрасль: Финансы
- Рейтинг в 2016 году: 36
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Сотрудники State Street могут воспользоваться не менее чем пятью различными типами гибкого графика работы. Более трех четвертей из них делают.
- Компания предлагает четыре оплачиваемых недели отпуска для ухода за супругом, сожителем, ребенком или родителем с серьезным заболеванием.
Рейтинг в 2017 году: 27
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, история новой революционной программы ухода за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
