ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
VMware
VMware сделала ставку на «облако» еще в 1998 году и в последнее время добилась больших результатов. Дочерняя компания Dell стала местом притяжения технических талантов, и это о чем-то говорит в Пало-Альто. Частично этот успех можно отнести к политике компании в области управления персоналом, которая включает гибкую 18-недельную программу оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
- Штаб-квартира: Пало-Альто, Калифорния
- Количество сотрудников: 9 527 человек
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 18 недель
- Отрасль: Технологии
- Рейтинг 2016: новая запись
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Новоиспеченные родители получают приветственный подарок для новорожденных на сумму 250 долларов.
- VMWare также предоставляет до 5000 долларов за усыновление или суррогатное материнство, но не более 10 000 долларов на весь срок службы.
- Политика не начисленных отпусков позволяет сотрудникам распоряжаться своим временем, если они не тратят зря время компании.
Рейтинг в 2017 году: 7
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, то история новой революционной программы по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
