Исследование показывает что мужчины в Великобритании плачут больше, чем раньше. Но новые данные от Adobe (да, от Adobe) показывают, что это не бета-версия Brit. Недавний опрос, проведенный компанией среди 1500 американских рабочих (750 мужчин и 750 женщин), показал, что 25 процентов мужчин плакали после аттестации по сравнению с 18 процентами женщин. Возможно, часть их отзывов включала нарезку лука?
Adobe
Отчет под названием «Обзоры производительности получают неудовлетворительную оценку, »Показал, что 22 процента рабочих в целом сообщили о слезах после получения ежегодной оценки. И в результате обратной связи мужчины чаще, чем женщины, искали новую работу и увольнялись. Возможно, потому что, когда их коллеги увидели, как они рыдают в конференц-зале, они не могли оправиться от этого. Согласно исследованию, такая чувствительность к отзывам частично обусловлена поколениями. Представители поколения миллениума с большей вероятностью заплакали бы, чем представители поколения X и бэби-бумеры, и 61 процент заявили, что фактически сменили работу после оценки. Точно так же 73% менеджеров-миллениалов сообщили, что процесс проверки отрицательно повлиял на их способность выполнять свою работу. Что также вызывает вопрос, кто их возложил на них?
Оказывается, эти молодые люди могли что-то понять. Самый важный вывод из исследования заключался не в том, что мужчины или миллениалы мягкие, а в том, что сам процесс может быть архаичной тратой времени и тканей. Несмотря на то, что менеджеры тратили в среднем 17 часов на одного сотрудника на подготовку к процессу, почти 64 процента сотрудников и 62 процента менеджеров согласились с тем, что обзоры устарели. Вместо этого 80 процентов респондентов предпочли бы обратную связь прямо сейчас. А если это все еще вас огорчает? Шкаф для канцелярских принадлежностей - надежное место, чтобы незаметно поплакать.
[H / T] Bloomberg
