Многие рабочие места по уходу за детьми исчезли, поскольку пандемия закрыла дошкольные учреждения и детские сады. Закрытие детских садов имело каскадный эффект на занятость работающих женщин по всей стране, многие из которых были вынуждены уволиться с работы чаще, чем их коллеги-мужчины, чтобы заботиться о своих дети.
И экономические последствия такой реальности были катастрофическими - экономический спад пандемии COVID-19 иногда упоминается как «шецессия».Но теперь, когда детские сады снова открываются, возникает новая проблема: работники по уходу за детьми по всей стране увольняются или не возвращаются на работу, из-за низкой оплаты.
За Вашингтон Пост, Плата за уход за детьми и помощь в развитии их юного ума ужасна. Издание поговорило с Танзи Робертс из Флориды, которая уволилась с работы в июне, и рассказала Почта что перед отъездом она зарабатывала всего 11,45 доллара в час.
«Заработок - это полная чушь за то, что требуется для этой должности», - сказал Робертс. Почта. «Я не могу позволить себе жить одна и работать по уходу за детьми, на которую я имею право».
Робертс не одинок. В соответствии с новый отчет из министерства финансов США - отчет, в котором нынешняя система ухода за детьми описывается как «неработоспособная», - работники по уходу за детьми зарабатывают в среднем всего 24 230 долларов в год, Инсайдер Примечания.
И медиана почасовая оплата работника по уходу за детьми в 2019 году в некоторых штатах может составлять всего 9-10 долларов в час, согласно Центр изучения занятости по уходу за детьми (CSCCE) в Калифорнийском университете в Беркли.
Многие из этих зарплат, скорее всего, недостаточно для содержания своих рабочих. В то время как в 2019 году средняя почасовая заработная плата работников по уходу за детьми в Северной Каролине составляла всего 10,62 доллара в час, согласно CSCCE, одинокий человек без детей должен будет зарабатывать 14,62 доллара в час, работая полный рабочий день, чтобы зарабатывать прожиточный минимум в штате, согласно к Калькулятор прожиточного минимума в Массачусетском технологическом институте. Для работников с собственными детьми эти потребности еще выше.
Эта низкая заработная плата исторически настигла многих работников по уходу за детьми. По данным CSCCE, уровень бедности для дошкольников постоянно был выше, чем средний уровень бедности в 2019 году, и во многих штатах более 20% дошкольных воспитателей жили в бедности.
Но эти цифры не обязательно учитывают влияние пандемии, которая создала свои собственные проблемы для занятости в сфере ухода за детьми.
Даже в нормальной экономике отрасль хрупкая. В новом отчете Казначейства указывается, что средняя семья с ребенком младше пяти лет должна тратить 13 процентов своего дохода только на уход за детьми. Именно поэтому администрация Байдена пообещала сделать исторические инвестиции в уход за детьми и гарантировать, что ни одна семья не будет платить более 7 процентов своего дохода за эти услуги. Но проблема не только в доступности.
Почти половина работников детских дошкольных учреждений используют государственную помощь, например талоны на питание, чтобы выжить. Инсайдер указывает на то. Согласно отчету Министерства финансов, всего в 12 штатах право на ведение коллективных переговоров распространяется на семейных работников по уходу за детьми, которые объединяются в профсоюзы гораздо реже, чем учителя K-12.
Кроме того, в отчете говорится, что «поскольку подавляющее большинство рабочих - женщины и непропорционально много цветных женщин, сектор, вероятно, выиграет от существующей дискриминации на рынке труда ».
Добавьте это к отсутствию доступа к центрам по уходу за детьми, которые находят многие семьи, - что центры по уходу за детьми переполнены, их трудно найти, и они испытывают трудности - и это совершенно неработающая система сверху донизу Нижний. Тем временем работники по уходу за детьми уходят на более зеленые пастбища, поскольку крупные розничные сети повысили им заработную плату в попытке привлечь работников. Их трудно винить.
