Экономика находится в тяжелом состоянии, и Вашингтон неуклюже пытается выручить. Сенат единогласно протолкнул пакет стимулов на 2 триллиона долларов призваны предотвратить рецессию, которая включает в себя 150 миллиардов долларов США и местным органам власти, борющимся с вирусом, увеличение размера пособия по безработице, которое также будет распространено на работающих по контракту сотрудников, таких как водители Uber, и Помощь авиакомпаниям в размере 25 миллиардов долларов в виде грантов. Для многих миллениалов, поколения X и, да, бэби-бумеров переговоры по контракту о финансовой помощи напоминают финансовый кризис 2008 года, когда президент Обама отказался от некоторых800 миллиардов долларов в 2008 году (и 900 миллиардов долларов в следующем году) в основном дляучреждения, считающиеся «слишком большими, чтобы обанкротиться» - многие из них сознательно продавали хищнические ссуды уязвимым потребителям.
Корпоративное государство всеобщего благосостояния - это не новость, но пакет мер по стимулированию коронавирусавызывает особенное раздражение из-за намерений соавторов.
Лидер сенатского большинства Митч МакКоннелл первоначально представил план, который позволил бы Стиву Мнучину, министру финансов, выдавать ссуды крупному бизнесу, не сообщая общественности, кому выручили шесть месяцев - после ноябрьского выборы.Трамп выразил удовлетворение некоторыми смертельными случаями в обмен на экономическую стабилизацию или рост. Вице-губернатор Техаса Дэн Патрик представил это чувство было явным, когда говорилось, что «много бабушек и дедушек» готовы умереть за экономику. Хотя заключенный и согласованный пакет стимулов облегчит страдания некоторых рабочих, предлагая расширенные пособия по безработице, прямые выплаты американским рабочим и помощь малого бизнеса, это также помощь в дополнение к финансовой помощи в дополнение к невидимой финансовой помощи, о которой мы не говорим, - той, которая привела к тому, что так много американских семей оказались в таком большом риске, правильно Теперь.
Поговорим о конце прожиточного минимума в Америке. А давайте поговорим о стагнации заработной платы.
За три десятилетия после Второй мировой войны, заработная плата большинства американских рабочих выросла на 91 процент. Это соответствовало производительности, которая росла примерно такими же темпами. К 1950-м годам средний американский рабочий мог содержать свою семью на один доход. Эта идиллия, вдохновение для стольких бахвальств MAGA, существовало во время профсоюзного бума. В период расцвета прожиточного минимума, когда семьи в самой богатой стране мира жили так же, около 35 процентов американских рабочих были представлены профсоюзами (сейчас это число составляет 10 процентов). Ситуация быстро изменилась по мере роста информационной экономики. К 1970-м годам количество рабочих мест, доступных рабочим с дипломом об окончании средней школы, резко сокращалось, а заработная плата белых воротничков резко росла. В целом заработная плата снизилась.
С 1973 г.заработная плата работников среднего класса выросла всего на 7 процентов, в то время как производительность выросла на 74 процента (а расходы на уход за детьми резко выросли). В 2007 году, накануне Великой рецессии, американский средний класс получил на 17 867 долларов меньше дохода, чем можно было бы спрогнозировать на основе корреляции с ростом заработной платы. Между тем рост заработной платы одного процента самых богатых людей колебался на уровне 138 процентов.
В то же время резко выросли расходы. Расходы по уходу за ребенком как и стоимость обучения в колледже в некоторых штатах, средняя стоимость жилья выросла до В 3,7 раза больше среднего дохода, а рост расходов на здравоохранение ведет к банкротству рабочих. Мало того, американские рабочие платят за предметы первой необходимости больше, чем их бабушки и дедушки. при этом работает почти вдвое больше. Подумайте обо всех работающих мамах, которые пришли на работу. В эпоху прожиточного минимума их семьи жили бы высоко на свинье (без поправки на сексизм). Но многим родителям с двойным доходом трудно выжить, потому что двух зарплат недостаточно для тех, кто пытается реализовать амбиции ребенка.
Теперь из-за пандемии коронавируса многие штатные сотрудники выполняют свою работу, ухаживают за детьми и интересно, почему корпорациям, которым они предоставили так много рабочей силы, так дешево нужны их налоговые доллары также. Короче говоря, компании распределяют прибыль между заинтересованными сторонами, а не экономят в интересах своих сотрудников. Работающих родителей просят создавать больше стоимости, потому что ценность, которую они уже создали, была распределена между корпоративными акционерами. Лишь 49 процентов миллениалов вообще владеют акциями.
Это, вероятно, беспокоило бы работающих родителей еще больше, если бы они не были так заняты, пытаясь сохранить свою работу. А Marketwatch история в 2019 году отметил устранение среднего звена - который начался в разгар Великой рецессии в попытке сократить расходы в качестве временного условия - стал широким движением, подвергая профессионалов среднего звена реальной опасности в трудные времена. И больше нечего искать.
В течение последних нескольких десятилетий создание рабочих мест с низкой заработной платой - множество рабочих мест по контракту без льгот - росло более быстрыми темпами, чем рабочие места с более высокой заработной платой. При оценке состояния экономики большинство экономистов обращают внимание на создание рабочих мест и рост ВВП, а не на рост заработной платы или неравенство в благосостоянии. Все выглядит хорошо, но для родителей из среднего класса это не так - и давно не было.
Пока американские рабочие сидят за кухонным столом, пытаясь сохранить какое-то чувство профессиональной нормальности или размышляя, как бегать, скажем, благоустраивая предприятия, одновременно манипулируя своими детьми, политики сжигают полуночную нефть, гарантируя, что экономика будет двигаться вперед. вперед. Надеюсь, им это удастся. Рецессии - это плохо. Но то, что слишком часто остается невысказанным при обсуждении пакетов стимулов, так это то, что американские компании получили мать всего помощь со стороны работающих родителей, профессионалов среднего звена, слишком подверженных риску, чтобы отодвинуть стагнацию заработной платы даже на фоне высокой стоимости жизни хаос.
Да, многие корпорации, по сути, слишком велики, чтобы обанкротиться без ужасных последствий для американского народа. Тем не менее, если американская семья потерпит неудачу, последствия будут намного хуже.
