В последнее время много внимания уделяется тому, почему так важен оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Соединенным Штатам серьезно не хватает в этой области - в том, что нет федерального плана, чтобы у молодых родителей было время проводить со своими новорожденными и исцеляться после родов. В то время как борьба за оплачиваемый отпуск в Соединенных Штатах продолжается, одна крупная компания пошла еще дальше и предлагает новые бабушка и дедушка оплачиваемый отпуск. Представить!
9 декабря 2021 г. Хранитель сообщил Сагатуристическая и страховая компания в Соединенном Королевстве предложила оплачиваемый отпуск бабушкам и дедушкам, предоставив людям старше 50 лет оплачиваемый отпуск в течение одной недели после рождения внука.
«Речь идет о том, чтобы помочь молодым бабушкам и дедушкам отпраздновать особый момент и с первого дня сыграть свою роль в растущих семьях», - сказала Джейн Сторм, главный кадровый директор Saga. Хранитель. «Это также символ того, насколько важны пожилые работники для своих компаний и общества.
Компания, в которой работает 2500 сотрудников, заявляет, что в политике признается, что бабушки и дедушки играют ключевую роль в уходе за детьми. «В основном наши клиенты старше 50 лет, и мы хотим, чтобы здесь было больше коллег, которые отражали бы то сообщество, которое мы обслуживаем», - продолжила Джейн. «Мы также думаем, что эта идея должна стать ключевым фактором удержания и найма».
Более того, Saga не останавливается на достигнутом, предлагая неделю оплачиваемого отпуска бабушкам и дедушкам. Компания также создает на территории ясли, чтобы помочь сотрудникам, у которых уже есть внучки, ухаживать за своими внуками. Обе новые инициативы были созданы после того, как опрос сотрудников компании показал, что почти 25 идеальных сотрудников сообщили о трудностях в совмещении обязательств по уходу за детьми и работы, по словам Телеграф.
Согласно опросу 2018 г. AARP, 38 процентов бабушек и дедушек в Соединенных Штатах приложили руку к тому, чтобы заниматься уходом за детьми - будь то няня, работающая неполный рабочий день, или воспитатель детских садов. Более того, каждый десятый бабушка и дедушка живут в одном доме со своими внуками, при этом пять процентов являются основными лицами, обеспечивающими уход.
В то время как США все еще борются за получение любого оплачиваемого федерального отпуска по семейным обстоятельствам, который в настоящее время задерживается во многом благодаря противодействию со стороны Сенатор Джо Манчин, уход бабушки и дедушки кажется очень далекой целью. Но мы можем мечтать, что в ближайшее время нам станет доступно нечто подобное.
