У вашего шестнадцатилетнего ребенка вкусы становятся все дороже, ему нужно чем-то заняться, и он может выстоять, чтобы кое-что узнать о взрослый мир. Вместо того, чтобы проводить весь день в бассейне, похоже, пора им окунуться в рынок труда. Итак, как вы и ваш подросток работаете вместе, чтобы найти работу для 16-летних, которая отвечала бы текущим потребностям и хорошо подготовила их к будущему успеху?
Чего все хотят от сделки?
Прежде чем ваш подросток начнет искать работу, полезно обсудить с семьей, каковы приоритеты каждого. «Опыт получения работы - это, прежде всего, возможность для 16-летнего подростка стать собственником», - поясняет специалист по обучению. Доктор Ребекка Маннис. «Затем они думают:« Как мне это сделать, чтобы получить от этого то, что я хочу? »»
Если финансы имеют первостепенное значение, может быть предложен другой набор вариантов по сравнению с подростком, основная цель которого состоит в том, чтобы стать более востребованным для конкретного колледжа или карьеры. И, вероятно, финансовые приоритеты подростка изначально не совпадают с приоритетами его родителей. Проще всего вести дискуссии о соотношении сбережений и расходов и о том, как они могут потратить свои деньги, до получения первой зарплаты.
Большинству подростков потребуется руководство по поиску подходящей работы, потому что у них, вероятно, не хватит мудрости и зрелости, чтобы продумать все взаимосвязанные факторы. Вопросы о том, в какие дни и часы ваш подросток будет доступен для работы, сколько часов он может работать каждый неделю, и любые опасения по поводу безопасности, которые у вас есть как у родителей, - все это соображения, по которым вашему подростку потребуется руководство на.
«Когда мы думаем об этапах развития Пиаже, он обнаружил, что формальные операции и способность критически мыслить и планировать приходят в последнюю очередь, - говорит Маннис. «Мы знаем, что эти задачи выполняются лобными долями, которые являются самой уникальной частью человеческого мозга. А поскольку они - последняя часть мозга, которая полностью подключилась к сети, исполнительные способности действительно начинают развиваться в подростковом возрасте и сохраняются до 20 лет ".
Получение работы - это работа
Как только вы и ваш подросток придете к общему пониманию желаемых характеристик работы, начинается работа по поиску работы. «Как родители, мы можем забыть, что процесс получения работы - это работа сама по себе. И не только многое выходит из-под контроля подростка, но и нужно учиться », - говорит Маннис.
Большинству подростков потребуется подготовка к заполнению анкеты, составлению резюме и прохождению собеседования. Им также может потребоваться поддержка, если они не добьются успеха на раннем этапе поиска.
«Одно из действий по уравновешиванию - предоставить молодому агентству возможность сделать это их процессом, но при этом понять, что в процессе получения работы есть свои проблемы», - говорит Маннис. Это вечная родительская задача - подготовить ребенка к успеху, но при этом подбодрить его через переживание разочарования и, конечно, неудач.
Иногда достаточно хорошо - достаточно хорошо
Хотя первая работа вашего подростка может не соответствовать всем вашим предпочтениям, важно помнить, что он не ограничивает себя карьерой. Подростку с небольшим опытом работы или без него придется в какой-то мере довольствоваться. Ситуация должна быть приемлемой на данный момент, а не навсегда.
Доктор Маннис отмечает, что несовершенная работа по-прежнему имеет ценность. «Декарт сказал:« Познай себя », - говорит она. «Технический термин в педагогической психологии -« метапознание », что означает большее понимание себя. Итак, если они узнают что-то о себе на опыте, это само по себе имеет огромную ценность и может быть использовано для определения следующего шага. И это может иметь огромное значение ».
