Другой США Компания перешла на четырехдневную рабочую неделю и не оглядывается назад. Некоммерческая организация Healthwise из Айдахо, которая распространяет медицинскую литературу для пациентов через больницы. и кабинеты врачей, начали четырехдневную пробную рабочую неделю после того, как текучесть кадров достигла рекордно высокого уровня. Через семь месяцев испытание было настолько успешным, что они решили сделать его постоянным.
Заметив увеличение числа сотрудников, покидающих Healthwise во время пандемии, руководство компании решило применить новый подход для повышения морального духа сотрудников и повышения их удержания.
«Мы решили, что сейчас самое время попробовать четырехдневную рабочую неделю», — говорит генеральный директор Healthwise Адам Хасни, доктор медицинских наук. сказал Государственный деятель Айдахо. «С тех пор мы видели очень мало истощения. Компания Healthwise всегда заботилась о своих сотрудниках, и мы этим гордимся».
«Отзывы, которые мы получили, очень положительные, — объяснил Ханси. «Девяносто пять процентов наших сотрудников считают, что четырехдневная рабочая неделя положительно повлияла на их баланс между работой и личной жизнью. Восемьдесят процентов заявили, что четырехдневная рабочая неделя повышает вероятность того, что они будут рекомендовать Healthwise в качестве работодателя своей семье и друзьям».
Healthwise — не первая компания в США, которая столкнулась с огромным оборотом с начала пандемии. The Washington Post сообщает, что только в феврале почти 4,4 миллиона рабочих покинули свои рабочие места, что укрепило идею о том, что по всей стране идет «великая отставка». По мере того, как вспыхивает пандемическое выгорание, рекордное количество работников увольняется с работы, ссылаясь на низкую заработную плату, ограниченные возможности для продвижение по службе, чувство неуважения на работе и неспособность найти адекватный или доступный уход за детьми в рабочее время, по данным PewResearch.
Чтобы справиться с текучестью кадров и недовольством сотрудников, многие компании в США и за границей экспериментируют с сокращением рабочей недели и добиваются беспрецедентного успеха. Во всем мире в Ирландии продолжаются испытания четырехдневной рабочей недели. Великобритания., Новая Зеландия, Бельгия и Испания после того, как Исландия пожинала плоды успешного испытания. Точно так же представители штата в Калифорнии недавно представили законопроект, который требует от всех компаний, в которых работает более 500 человек, перейти на сокращенную рабочую неделю. В случае принятия законопроект сделает это первое государство в стране принять сокращенную рабочую неделю на государственном уровне.
Хотя это может показаться нелогичным, исследования показали, что четырехдневная рабочая неделя на самом деле повышает производительность труда наряду с удовлетворенностью работой, моральным духом на рабочем месте и чувством баланса между работой и личной жизнью, важность что в наши дни беспрецедентного стресса, несправедливости, беспокойства и депрессии не может быть завышено. «В наши дни много говорят о будущем работы и возможностях, которые она предлагает, но здесь на карту поставлено нечто большее. чем возможности», — сказала Джульет Шор, экономист, которая консультировала Healthwise по переходу на рабочую неделю, во время недавней конференции TED. Говорить. «Нам необходимо противостоять вызовам нашего текущего момента, пандемическому выгоранию и депрессии, неравенству рас и доходов».
