Калифорния может стать первым штатом в США, в котором будет введен обязательный четырехдневный рабочая неделя после того, как законодатели штата представили законопроект, который сократит текущую рабочую неделю с 40 до 32 часов.
Предложение, законопроект Ассамблеи 2932, потребует от любого работодателя с более чем 500 работниками сокращения требуемых часов и обязательной оплаты сверхурочных за любые часы, отработанные свыше 32 часов. В настоящее время федерально признанная рабочая неделя составляет 40 часов, при этом сверхурочные оплачиваются за часы, отработанные свыше 40 часов. В законе, представленном представителем округа Лос-Анджелес Кристиной Гарсия, также говорится, что работодатели не могут снижать ставки заработной платы работников в связи с сокращением рабочей недели.
«У нас была пятидневная рабочая неделя со времен промышленной революции, — сказал Гарсия журналистам. Лос-Анджелес Таймс, «но у нас был большой прогресс в обществе, и у нас было много достижений. Я думаю, что пандемия прямо сейчас дает нам возможность переосмыслить вещи, переосмыслить вещи».
В настоящее время ни одно другое государство не приняло такое законодательство, хотя ряд Американские компании перешли на четырехдневную рабочую неделю с положительными результатами. Болт и Буфер, две технологические компании, присоединившиеся к четырехдневной революции, сообщили, что большинство их сотрудников чувствовали, что у них был лучший баланс между работой и личной жизнью, и им не приходилось прилагать усилий, чтобы завершить свою работу за укороченный неделю. И масштабная пилотная программа по всей Северной Америке 38 различных компаний принимают участие в своих собственных четырехдневных пилотных проектах.
Законопроект поступил в то время, когда четырехдневная рабочая неделя набирает обороты не только в США, но и во всем мире. Несколько европейских стран, включая Бельгию, Ирландию и Испанию, вводят четырехдневную рабочую неделю в экспериментальном порядке после того, как Исландия добилась беспрецедентного успеха в испытании укороченной рабочей недели.
Исследования показали, что укороченная рабочая неделя повышает моральный дух сотрудников, улучшает их психическое здоровье, укрепляет семьи и повышает производительность труда. Более того, укороченная рабочая неделя снижает накладные расходы работодателей, а компании испытывают меньшую текучесть кадров.
Законодатели на федеральном уровне также проявили интерес к меняющемуся ландшафту рабочей недели. В прошлом году представитель Калифорнии Марк Такано представил Закон о тридцатидвухчасовой рабочей неделе, законопроект, который изменит определение рабочей недели в том виде, в каком она известна американцам с 1940 года. При поддержке Прогрессивного собрания Конгресса, законопроект сократит рабочую неделю до 32 часов, а работодатели будут обязаны платить сверхурочную работу в полтора раза за любые дополнительные отработанные часы.
«Сокращение рабочей недели пойдет на пользу как работодателям, так и работникам». Такано сказал после внесения законопроекта. «Пилотные программы, проводимые правительствами и предприятиями по всему миру, показали многообещающие результаты, поскольку производительность выросла, а работники стали лучше отчитываться. баланс между работой и личной жизнью, меньше необходимости брать больничные, повышение морального духа и снижение расходов на уход за детьми, потому что у них было больше времени со своей семьей и дети."
«После почти двухлетней пандемии, которая вынудила миллионы людей изучать варианты удаленной работы, можно с уверенностью сказать, что мы не можем — и не должны — просто вернуться к нормальной жизни, потому что она не работала», — Такано. сказал. «Люди стали проводить больше времени на работе, меньше времени с близкими, их здоровье и самочувствие ухудшались, а зарплата все время оставалась на прежнем уровне. Это серьезная проблема."
