Четырехдневная рабочая неделя берет мир штурмом, поскольку работники по всему миру стремятся к балансу между работой и личной жизнью, требуя больше времени для себя и меньше часов в офисе. Четырехдневную рабочую неделю опробовали страны всего мира — за известным успешным испытанием в Исландии последовали испытания в компаниях в США, Канада, Австралия, Новая Зеландия и другие, а одна компания в Великобритании сообщает, что она уже пожинает плоды одно из крупнейших испытаний 4-дневной рабочей недели на сегодняшний день.
Ранее в этом месяце более 70 компаний и 3300 рабочих начали крупнейшее в мире испытание четырехдневной рабочей недели. Сотрудники работают четыре дня в неделю, в среднем от 32 до 35 часов, без сокращения зарплаты в течение шести месяцев, пока исследователи собирают данные о том, как проводится дополнительный выходной день, и изучают такие области, как баланс между работой и личной жизнью, эмоциональное выгорание и стресс, а также удовлетворенность работой и жизнью.
Одна из компаний, принимавших участие в судебном процессе, строительная кадровая фирма Girling Jones, получила раннее начало, введя четырехдневную рабочую неделю еще в январе, чтобы привлечь новых сотрудников. Руководство компании говорит, что это был разумный шаг, который привел к ряду положительных результатов как для компании, так и для сотрудников.
Хотя программа в Girling Jones изначально начиналась как способ привлечь новых сотрудников, заместитель директора Фиона Блэквелл говорит, что их мотивация изменилась. «Причина, по которой мы делаем это сейчас, заключается в том, что люди стали счастливее». Блэквелл сказал Инсайдер. «Если ваша домашняя жизнь прекрасна, и вы балансируете между домашней жизнью и хобби, вы придете к работать счастливее, и это прямая ссылка… Вот почему мы делаем это сейчас, больше, чем в оригинале причина."
Блэквелл объяснил, что после введения сокращенной рабочей недели сотрудники стали более продуктивными, чем когда-либо. Она думает, это потому, что они более мотивированы на быстрое завершение проектов. «Если вы не завершите что-то, что вам нужно сделать, скажем, во вторник, какой смысл подчеркивать в среду, что вы должны сделать это в четверг?» — сказала она. «Итак, вы заканчиваете это во вторник, чтобы насладиться выходным… Это не значит, что кто-то из нас был ленивым. раньше, но вы определенно получаете от людей больше за восьмичасовой рабочий день, чем могли бы ранее."
Прибыль компании также подскочила на 29% с июня 2021 года, что, как признает Блэквелл, не обязательно связано с этим сдвигом. Но руководство компании тем не менее доволен.
Это лишь последние из серии четырехдневных испытаний с исключительно положительными результатами. Компании, принимавшие участие в испытаниях, говорят, что их работники более мотивированы, менее подвержены стрессу, а качество их жизни улучшилось вместе с этим неуловимым балансом между работой и личной жизнью. Прямо сейчас, 38 американских компаний участвуют в сестринской пилотной программе в британский, попутно собирая данные.
