10 марта 2023 г., респ. Марк Такано из 39-го округа Калифорнии вновь представил предложенный им федеральный законопроект об отходе от 40-часовая рабочая неделя в пользу сокращения рабочей недели. Называется Закон о 32-часовой рабочей неделе — и впервые представленный Конгрессу в 2021 году — законопроект, если он будет принят, официально изменит определение стандартной рабочей недели. Но будет ли у него больше шансов стать законом на этот раз?
В соответствии с CNBC, Закон о 32-часовой рабочей неделе снова направляется в Конгресс. Законопроект уменьшит почасовое определение стандартной рабочей недели за счет внесения поправок в Закон о справедливых трудовых стандартах. Законопроект, если он будет принят, будет применяться к не освобожденным от налога работникам — тем, кто обычно работает с почасовой оплатой в розничной торговле, оптовой торговле, строительстве, производстве, гостиничном бизнесе, досуге и транспортной торговле.
Предложение Такано направлено на то, чтобы обязать оплачивать сверхурочные за любую работу, которая выполняется сверх отметки в 32 часа в неделю. Законопроект также «побудит предприятия либо платить больше работникам за более продолжительный рабочий день, либо сокращать рабочую неделю и нанимать больше людей».
«Серьезные разговоры о сокращенной рабочей неделе ведутся для профессий белых воротничков», — сказал Такано. CNBC. «Мой законопроект подтолкнет к разговору о том, как мы демократизируем эту норму для других секторов рабочей силы, чтобы все выиграли».
Законопроект был ранее представлен в июле 2021 года, когда Такано опирался на данные сотен компаний за последние несколько лет, которые перешли на 32-часовую или четырехдневную модель рабочей недели.
Он привел доказательства того, что 32-часовая рабочая неделя выгодна для работников и компаний, добавив, что «производительность повысилась, и работники стали лучше сообщать о себе». баланс между работой и личной жизнью, меньше необходимости брать больничные, повышение морального духа и снижение расходов на уход за детьми, потому что у них было больше времени со своей семьей и дети."
Отцовский освещал отчеты, которые предполагают, что работники счастливее, здоровее, менее подвержены стрессу и отоспаться с дополнительным выходным днем.
На момент внесения в 2021 году законопроект в конечном итоге не прошел в Конгресс, несмотря на его одобрение Прогрессивным собранием Конгресса. За 18 месяцев, прошедших с момента первого внесения законопроекта, несколько других укороченных рабочих недель пилотные программы завершили этап тестирования и сбора данных, добавив множество доказательств того, что сокращенная неделя лучше для бизнеса и сотрудников.
«Более 900 работников 33 предприятий в США и Ирландии приняли участие в той же программе в прошлом году». CNBC отмечает, «и никто из них не возвращается к пятидневной модели».
Некоторые штаты США также разработали аналогичное законодательство для перехода на более короткую рабочую неделю, в том числе Пенсильвания и Мэриленд, хотя эти законопроекты также еще не являются законом.