Более короткие рабочие дни могут быть лучше для родителей, чем более короткие рабочие недели

Специальные эксперименты в Японии и Новой Зеландии показали, что рабочие предоставлен выходной по пятницам были больше продуктивный и больше доволен работой. Здесь вы не найдете никаких аргументов, потому что кто не любит трехдневные выходные?

Но прежде чем мы перейдем к определению с понедельника по пятницу, девять-пять часов, которые были правовой и культурный дефолт с середины прошлого века, стоит спросить, может ли быть лучший способ дать людям больше свободного времени. А именно сократит работудень быть лучшей реформой, чем сокращение работынеделя?

Энтони Вел, адъюнкт-профессор бизнес-школы Технологического университета в Сиднее, считает, что это может быть так. Он спорит в статья для The Conversation что более короткие рабочие дни могут быть более эффективными, особенно для родители, которые хотят проводить больше времени со своими детьми, и более практично.

Его главный аргумент основан на том факте, что для большинства работающих семей время между окончанием работы и отходом ко сну составляет

главное окно для семей, чтобы проводить время вместе, и что он будет продлен, если родители останутся без работы раньше. Если бы рабочие места просто начали закрываться по пятницам, этот период был бы дольше только по пятницам, а после уроков и после работы с понедельника по четверг время после занятий стало таким же спешным, как и сейчас.

Телятина цитирует работу Синтии Негрей, социолога, которая утверждает, что более короткие рабочие дни также означают лучшее. соответствие школьному расписанию, то, что могло бы облегчить «чувство ежедневного голода» многих родителей Чувствовать. Другими словами, вы можете меньше чувствовать, что у вас слишком много дел и недостаточно времени для этого.

Выходные по пятницам могут означать для родителей восемь дополнительных часов, но эти часы, по крайней мере, в течение учебного года, скорее всего, будут проводиться без детей. В каком-то смысле они могут быть более продуктивными - представьте, какие дела и дела вы наконец-то можете выполнить! - но это не означает, что у вас будет больше времени для семьи.

Вел также отмечает, что самое крупное сокращение рабочего времени в истории с шести до пяти с половиной дней в неделю было сокращением всего на восемь процентов. Сокращение расписания на целый день означало бы снижение на 20 процентов, что в два с половиной раза более резкое, чем самое резкое предыдущее сокращение.

Если бы вы брили, скажем, час в каждый рабочий день, вы бы сократили рабочее время на 12,5%: по-прежнему огромное изменение по историческим меркам, но то, что, по мнению Телятины, на самом деле может быть проще осуществлять.

Таким образом, хотя практически каждый, у кого есть работа, не возражает, чтобы у вас было больше личного и менее профессионального времени, стоит потратить время на то, чтобы выяснить, как это лучше всего сделать.