Во вторник, 23 марта, почти 200 компаний направили в Конгресс открытое письмо, призывая их принять Федеральная программа оплачиваемых семейных и медицинских отпусков в следующем выздоровлении администрации Байдена от COVID-19 упаковка. Что компании сейчас за программой что могло бы помочь родителям якобы взять отпуск, неудивительно - если вы внимательно слушали.
За последний год ситуация изменилась. разговор об оплачиваемом семейном отпуске В Соединенных Штатах. Оплачиваемый отпуск больше не является второстепенной политикой или несбыточной мечтой прогрессивных людей Америки.
Фактически, пандемия показала, что Правительство может просто посылать людям деньги, предоставлять родителям ежемесячные пособия, чтобы помочь им растить своих детей, и предоставлять чрезвычайные государственные средства из федерального бюджета. оплачиваемый отпуск, пусть даже на краткосрочной основе.
Что означает оплачиваемый федеральным правительством семейный отпуск для работников и предприятий
Эти политики чрезвычайно популярны, они также непостоянны. Президент Байден и вице-президент Харрис выразили свою поддержку для федеральной программы оплачиваемых отпусков в прошлом, а теперь критическая масса (см.: почти 200) крупных компаний по всей стране призывая Конгресс в открытом письме принять закон, который, наконец, сделает федеральный оплачиваемый отпуск постоянной реальностью и просить другие компании подписаться с ними. (Полное раскрытие: Отеческий тоже подписал письмо.)
Причины, по которым компании поддерживают оплачиваемый отпуск, очевидны. Корпоративные лидеры, ясно выраженные в письме, см. оплачиваемый отпуск как важнейший путь к экономическому восстановлению, который поможет работающим родителям, и особенно работающие родители цветных, преуспевают на рабочем месте и обретают богатство, имея при этом возможность взять отпуск, необходимый им, чтобы позаботиться о себе, своих детях или других членах семьи. И тот же оплачиваемый отпуск поможет компаниям сохранить таланты и сэкономить деньги. И действительно, пандемия просто показала, насколько мало правительство обеспечивает своих рабочих.
Как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам замедляет распространение COVID
“Пандемия выявила острую чрезвычайную ситуацию В дополнение к продолжающемуся хроническому кризису », - говорится в письме, подписанном почти 200 компаниями вместе с оплачиваемым отпуском в США (PL + US). «В начале пандемии менее 17 процентов рабочих имели доступ к оплачиваемым отпускам через своих работодателей. Отсутствие государственной политики в отношении оплачиваемых отпусков делает всех нас более уязвимыми во время этой пандемии и будущих чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения, в то же время ставя под угрозу финансовую стабильность предприятий ».
Исследования показали, что программы оплачиваемых отпусков в начале кризиса помог ограничить распространение COVID-19. (Это также помогает людям сохранить свою работу и не повредить погодным условиям.) Но, конечно, дело не только в пандемии. Это также касается самой жизни: возможности для молодых родителей брать отпуск, когда у них есть ребенок, или членов семьи, чтобы позаботиться о своих больных родственниках.
Остальной мир платит отпуск по семейным обстоятельствам - и ему это лучше
Эти компании также указали, что если Соединенные Штаты выйдут из COVID-19 без федеральной программы оплачиваемых отпусков, они были бы одной из двух стран в мире совершенно без оплачиваемого отпуска. Они отметили, что федеральный план оплачиваемых отпусков является двухпартийным: 8 из 10 американцев поддерживают национальную политику в отношении оплачиваемых отпусков, и компании в значительной степени тоже хотят ее.
По их словам, предприятия «согласны с тем, что национальная политика в отношении оплачиваемых отпусков поможет им лучше справиться с будущим общественным трудом. чрезвычайные ситуации в области здравоохранения и экономические кризисы ». И они указывают на доказательства: «Доступ к оплачиваемому отпуску также ведет к лучшему удержанию, личное здоровье и повышение морального духа, что способствует большей стабильности и жизнеспособности нашего бизнеса, в конечном итоге помогая нашим Нижняя линия. Короче говоря, оплачиваемый отпуск полезен для бизнеса ».
Это отличный способ поддержать работающих родителей и их работодателей
Указание на тот факт, что национальная политика в отношении оплачиваемых отпусков поможет решить проблемы экономического и расового неравенства в Соединенных Штатах, а также станет способом решения проблемы усугубления проблемы несопоставимых результатов в отношении здоровья и отсутствия доступа работников с низким уровнем заработной платы к поддержке на рабочем месте - письмо заканчивается простым призывом к действию: «Когда семьи процветают, мы все процветать."
«Пандемия изменила политику в отношении оплачиваемых отпусков, и в этом письме мы видим массовый всплеск поддержки бизнесом отпусков. - один из самых верных признаков этого факта, - сказала Энни Сартор, старший советник PL + US по деловому партнерству. Отеческий. «Кризис COVID позволил миллионам американцев увидеть насколько сломана наша инфраструктура ухода за многие годы. Это письмо ясно дает понять, что бизнес-сообщество не просто одобряет федеральные меры в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни, они хотят, чтобы Конгресс принял меры прямо сейчас ».
Для некоторых людей, которые десятилетиями работали в сфере пропаганды оплачиваемого отпуска, эти откровения - что оплачиваемый отпуск хорош как для работников, так и для них. хорошо для них как родителей, полезные для бизнеса и общественного здравоохранения в целом и помогающие обеим сторонам приобретать и сохранять благосостояние и занятость - в этом нет ничего нового.
Но чтобы иметь компании от Pinterest до Патагонии, Levi’s, Discord, Honest Company, Bad Robot Productions, Spotify, Once Upon a Farm, Salesforce, Hello Bello, Goop, Amalgamated Bank и Rothy’s, а также буквально более сотни других при общей стоимости более 539 долларов США. миллиардов долларов, столь громкий призыв к Конгрессу, наконец, принять федеральную программу оплачиваемых отпусков, - это не что иное, как огромный поворотный момент. Надеюсь, Конгресс готов действовать.
