В 1970-х и 80-х годах, когда страны Северной Европы впервые представили общие отпуск по уходу за ребенком, редко можно было увидеть, чтобы отец использовал это в своих интересах. Пребывание дома с детьми считалось женским делом; мужчины, которые так поступали, рассматривались как неумелые. В Швеции тех, кто оставался дома, называли «велюровыми папами» - жаргонным термином для мужчин, которые носили пижамы. Несколько десятилетий спустя нордические папы, гордо одетые в пижамы, стали ярким примером вовлеченных отцов. Шведских пап, в частности, любовно называют «латте папас » - термин синонимичен модному молодому отцу, который пил небольшой кофе и жевал выпечку (фика), поддерживая привязанным к груди спящего ребенка. Мифы в основном остаются в силе: новый опрос о статусе отпуска по уходу за ребенком среди северных отцов подтверждает их место в рядах современных, вовлеченных отцов. Но это также показывает, что им также есть над чем поработать, чтобы полностью понять свои роли.
Проводит Промундо, «Государство отцов Северной Европы».
Взгляды на отпуск, безусловно, изменились с 70-х и 80-х годов. Согласно результатам опроса, родители из северных стран считают, что отпуск по уходу за ребенком больше не только для матерей: 75 процентов мужчин и женщин говорят, что его следует разделить между родителями посередине. Скандинавским мужчинам тоже нравится заниматься воспитанием детей. От 89 процентов (в Дании) до 96 процентов (в Швеции) отцов не только заявили, что они чувствуют себя способными будучи опекунами, но также хотят быть очень активными в первые месяцы и годы жизни своих детей. От 86 до 94 процентов всех опрошенных родителей также согласились с тем, что ответственность за заботу о детях лежит на отце.
Почему? Мужчины знают, что роль опекунов окупается. В отчете подтверждается тот факт, что мужчины, которые берут длительный отпуск по уходу за ребенком (во всех странах разрешен отпуск 40 недель и более, в Швеции предлагая самый длинный срок в 69 недель) имеют лучшие отношения со своими партнерами и детьми, а также большее удовлетворение жизнью общий. Отцы, которые взяли более длительный отпуск по уходу за ребенком, также с меньшей вероятностью будут придерживаться традиционных норм мужественности, с меньшей вероятностью полагаться на партнера-женщину и с большей вероятностью будет искать информацию об уходе за детьми из таких источников, как книги для родителей и врачи. Эти преимущества хорошо известны мужчинам, живущим в странах Северной Европы, у всех из которых десятилетиями были социальные сети, защищающие отцовство.
Это не значит, что все пользуются преимуществом. Есть одна ошибка, которую нордические папы разделяют с остальным миром: они не берут отпуск по уходу за ребенком.«В среднем финские отцы берут лишь 11 процентов оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, на который они имеют право после рождения ребенка», - говорится в отчете. «В то время как в Дании эта цифра примерно такая же, в Норвегии она составляет около 20 процентов, а в Швеции и Исландии - почти 30 процентов. процентов." И наоборот, почти 80 процентов мам взяли отпуск более чем на шесть месяцев по сравнению с примерно пятью процентами. отцы.
Что дает? Что ж, опрос показывает, что многие мужчины, которые не взяли отпуск по уходу за ребенком, делают это, потому что думали, что это негативно повлияет на их карьеру и отношения с коллегами. Однако те, кто сказал, что у них есть более понимающие менеджеры, с большей вероятностью берут дополнительный отпуск.
Более того, гендерным ролям еще предстоит пройти долгий путь. Матери, участвовавшие в опросе, гораздо чаще говорили, что папы должны принимать активное участие в уходе за детьми, планировании, организации игр и т. Д. (85 процентов шведских мам сказали это). И почти все опрошенные матери и отцы согласились с тем, что и отец, и мать должны активно участвовать во всех трех формах ухода за детьми.
Однако когда дело доходит до равенства в семье, восприятие отличается от реальности. В то время как 55 процентов отцов говорят, что они разделяют ежедневное планирование в равной степени, только 33 процента матерей соглашаются, утверждая, что вместо этого они выполняют большую часть или всю работу.(64 процента). От 66 до 70 процентов отцов заявили, что они разделяют физическую и эмоциональную заботу наравне со своими партнерами, тогда как только половина мам говорят, что это равное разделение.
Конечно, это провал на пустом месте. По сравнению с остальным миром, скандинавские папы намного впереди. В США, например, мужчины, безусловно, увеличили количество времени, которое они тратят на работу по дому. и заботясь о членах семьи в последние десятилетия, женщины по-прежнему делают примерно вдвое больше дом.
Таким образом, хотя страны Северной Европы заслуживают своего дальновидного подхода к отпуску по уходу за ребенком, а отцы стремятся к тому, чтобы заботиться о них, нет идеального места. Некоторые мужчины не желают уходить в отпуск, если это ставит под угрозу их положение, а также, скорее всего, переоценивают то, сколько времени они уделяют дому. Даже с такой набивкой, у нордических пап есть над чем поработать. Просто не так сильно, как все мы.
