Разрыв в заработной плате между мужчины и женщины не секрет. Разрыв в заработной плате между белые мужчины и черные мужчины тоже не секрет. Но новое исследование теперь проливает свет на разрыв в заработной плате, которому не уделялось почти такого же внимания, как другим: заработной плате разрыв между женатыми и неженатыми мужчинами. Согласно последним данным Федерального резерва Сент-Луиса, женатые мужчины опережают одиноких мужчин, одиноких женщин и замужних женщин по заработной плате на протяжении всей карьеры.
Изучение обнаружили, что к 40 годам работающие женатые мужчины зарабатывают около 80 000 долларов в год. Неженатые мужчиныв том же возрасте зарабатывают что-то около 50 000 долларов. Интересно, что разделение по заработной плате становится тем более заметным, чем старше мужчины. В то время как холостые и женатые мужчины в возрасте около 20 лет зарабатывают сопоставимые суммы денег, разрыв становится огромным к концу 20 и 30 годам.
Показательно то, что брак на самом деле относительно мало влияет на разницу в заработной плате между женщинами. Для женщин, как и для мужчин, период от 20 до 30 лет - это период, когда разница в заработной плате между замужними и неженатыми становится действительно очевидной. Единственная разница в том, что здесь задействовано намного меньше денег. Например, 40-летние замужние женщины зарабатывают около 50 000 долларов в год, а одинокие женщины примерно того же возраста зарабатывают около 40 000 долларов. Судя по всему, с экономической точки зрения брак работает только на пользу женатых мужчин. На самом деле разница в заработной плате одиноких мужчин и одиноких женщин намного более незначительна.
По словам Гийома Ванденбрука, научного сотрудника ФРС, вопросы, которые мы задавали о гендерном разрыве в заработной плате может быть неуместным. Он отмечает, что тот факт, что одинокие мужчины и женщины получают одинаковую заработную плату, «не согласуется с мнением о том, что гендерный разрыв в заработной плате является результатом того, что женщины рожают детей в более раннем возрасте и теряют основа для накопления человеческого капитала по сравнению с мужчинами ». Он также отмечает, что эти результаты могут также означать, что люди, которые зарабатывают меньше, дольше остаются одинокими, в то время как те, кто зарабатывает больше не надо.
«Гендерный разрыв в заработной плате остается сложной темой», - написал Ванденбрук в резюме. «Но прогресс можно достичь, задавая разные вопросы: не только почему женщины зарабатывают меньше мужчин (хотя и не по сравнению с холостыми мужчинами), но и почему женатые мужчины зарабатывают намного больше, чем все остальные».
