Борьба за отпуск по уходу за ребенком и заплатил отпуск по уходу за ребенком стабильно растет. В понедельник, 21 октября, Сальвадор Гильермо и Роберт Скаггс, два отца из Калифорнии, которые не понаслышке знают о том, как не иметь оплачиваемый семейный отпускпроехал 3000 миль от Калифорнии до Вашингтона, округ Колумбия, чтобы вручить членам конгресса и законодателям 36000 подписей отцов - и их союзников - которые хотят, чтобы у США был федеральная программа оплачиваемых отпусков для родителей.
Этот шаг, который совпал с Национальным Днем действий папы, готовился долго. У Скаггса четверо детей, двое из которых страдали хроническими заболеваниями. Ему не разрешили взять отпуск по уходу за ними, Гильермо, с другой стороны, было отказано в отпуске с работы. компании, в которой он работал флеботомистом в течение семи лет, когда родился его первый сын, а затем провел время, работая в кабине экономия. И для Скэггса, и для Гильермо битва носит личный характер.
Вот Гильермо, который сейчас работает с Оплачиваемый отпуск в США (PL + US), объясняет
Моя борьба - показать, что каждый отец важен и в каждой ситуации, в которой кто-то хочет взять оплачиваемый отпуск является важным. Неважно, есть ли у вас ребенок или у вас дома больной человек, о котором вам нужно заботиться - все это попадает в одну категорию. Если Соединенные Штаты говорят о том, что мы ориентированы на семью, и что мы хотим быть сильными как страна, то это то, что сделает нас сильными. Крепкие семьи - сильные граждане.
На этой неделе мы пошли в столицу и начали говорить конгрессменам и представителям, что нам необходимо пройти оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на федеральном уровне. Все прошло хорошо по партийным линиям. Политики видят позор, который испытывают отцы за то, что они хотят быть со своими семьями, что это почти как та вещь, которую вы носите через голову. В следующий раз, когда вы будете искать работу после того, как позаботитесь о своей семье, и они захотят понять этот пробел в том, почему вы ушли - вы должны им это объяснить - они это увидели.
Мы пошли и объяснили это конгрессменам и представителям, они понимают. Я ни демократ, ни республиканец, но говоря с ними, некоторые из этих республиканцев действительно думают об этом. Я не знаю, сталкивались ли они с этим лично или слышали истории, но они придумывают собственные планы по включению отпуска по семейным обстоятельствам в федеральный закон США.
Моя битва личная. В 2015 году, когда у нас родился сын Хоакин, я пошел на работу и подумал, что это будет замечательно. Я подошел к своим работодателям и сказал им, что у меня будет сын, и я хочу взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Мне отказали. Мне в этом отказали. Они пропагандировали это клеймо. «Что вам нужно делать со своими детьми? Разве твоя жена не дома? "
Мне было стыдно, и мне пришлось объяснить им, почему для меня так важно быть дома со своей семьей. И стыдятся не только мужчин. Женщины тоже. «Зачем тебе нужно быть дома?» Это общие вопросы, которые компании задают членам семьи, которые просто пытаются стать семьей.
Я был вынужден принять такое решение: либо я должен быть на работе, либо я буду со своей семьей, которая во мне нуждается. Моя семья является движущей силой даже в том, что я делаю. Поэтому я принял решение больше не ходить на работу. Я уволился с работы, проработав там почти семь лет. Меня в основном подталкивали к тому, чтобы взять отпуск, и я осознал важность отпуск по уходу за ребенком.
Полтора года я не работал. После этого я попытался вернуться к работе, и мне было трудно найти работу. Люди хотели знать, почему я ушел с работы, почему это было важно для меня и почему быть с семьей важнее, чем работать. Мне пришлось объяснить им, что в моей семье - и в каждой семье - отцы важны. Мы должны быть рядом с нашими семьями. Жены и мужья или мужья и мужья или, как бы там ни было, семья - вы не можете построить семью, в которой один из родителей находится рядом, а другой нет.
Я вернулся на работу до того, как в 2018 году у нас родился еще один сын. И из-за того, что у меня не было резюме, мне пришлось стать временным сотрудником агентства. На этой работе у меня не было оплачиваемого семейного отпуска. У меня не было даже отпуска. Вы всегда готовы помочь любой компании, которая в вас нуждается. Так что из-за моего второго ребенка я вообще не смог взять отпуск. Моя жена родила ребенка и через три дня Я вернулся на работу.
Я должен был быть там. Я должен был это сделать. Мне просто пришлось смириться с этим. И это было несправедливо. Я работал в лабораториях больниц. Врачи, работавшие в этих больницах, могли взять отпуск. У медсестер есть перерыв. Но я был недостаточно важен, чтобы уйти.
Мы должны бороться за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни для отцов, а также защищать интересы отцов, которые обнаружили, что им трудно брать личный отпуск. Мы встали и издали голос, который сказал: «Поскольку мы папы, для нас важнее быть там. Мы должны суметь воспользоваться этим временем. Мы не должны стыдиться того, что хотим уделять время нашим детям ».
Я был очень рад видеть, что, когда мы встречались с людьми, они приходили с идеями и с открытым сердцем. Я хотел бы посмотреть оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни в бухгалтерских книгах в соответствии с федеральным законом. Я не знаю, как это будет выглядеть, но он должен обеспечивать безопасность, чтобы родители знали, что они могут быть там, когда это важно - будь то новая семья или ваш член семьи болен. Все эти обстоятельства важны.
Мы продолжим помогать нашим семьям. Мы продолжим бороться за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, будь то делясь нашими историями с другими людьми или отправляясь куда-нибудь и представляя наши истории Конгрессу. Нам нужно продолжать борьбу, пока мы не получим что-то, что выглядит разумным для семей в Соединенных Штатах.
