В какой-то момент теплые облака младенческого блаженства разойдутся. Реальность вашей финансовой ответственности перед новым самородком внезапно раскроется, как скалистый мыс. Возможно, вы боретесь с суровой правдой сколько это будет стоить чтобы вашему ребенку исполнилось 17 лет. Возможно, вы отказались счета за доставку в больницу просачивается. Но дело в том, чтобы не паниковать. Пора пристегнуться к кошкам - потому что вам скоро прибавят в прожиточном минимуме.
Ударьте, пока железо приносит прибыль
Вопрос: когда вы просите прибавку? Ответ: как только вы почувствуете, что зарабатываете недостаточно денег. Конечно, есть пара предостережений. Например, если кого-то из ваших коллег недавно вызвали в отдел кадров, чтобы поговорить с консультантом по эффективности, возможно, сейчас не самое подходящее время.
Пытаться время вашего запроса на повышение во время безотказной работы в компании - особенно если вы имели какое-то отношение к времени безотказной работы. Никогда не стоит начинать разговор о повышении со слов: «Послушайте, я знаю, что все было нелегко, но позвольте мне сказать вам, какой я потрясающий…»
Знай себе цену
Как только вы узнаете, что собираетесь добиваться повышения, начните проводить как можно больше исследований. Убедитесь, что вы знаете, что люди вашего положения с таким же уровнем ответственности зарабатывают в мире. Также примите во внимание многолетний опыт и ваш уровень образования. Вы можете получить недостающую информацию через торговые организации, рекрутеров или даже Стеклянная дверь. Только убедитесь, что вы не делаете всего этого в своей кабине в рабочее время. Ты не хочешь что это за лицо на один кубик вы слышите, как вы говорите: «Сколько они зарабатывают? Хм. Может, мне стоит там поработать ».
Знай свой вклад
Что может быть лучше, чем знать, сколько стоит ваш опыт? Зная сколько ты заработал для компании. Одним из самых важных инструментов для достижения успеха в повышении квалификации будет способность точно сказать своему руководителю, какой вклад ваша работа принесла в чистую прибыль. Здесь лучше всего точные цифры. Маловероятно, что у вас получится, если вы скажете такие вещи, как «куча денег».
Спросите
Вы будете относиться к своему запросу о повышении так же, как и к любой встрече со своим руководителем. Если это не значит думать об обеде, пока вы молча считаете их седые волосы и слушаете их бла-бла-бла. Вот несколько советов для разговора:
- Не переходи на личности: Другими словами, не плачьте и не умоляйте, что вам нужны дополнительные деньги, потому что у вас дома родился новый ребенок. Они не имели к этому никакого отношения. Если они этого не сделали, то где, черт возьми, ты работаешь?
- Начать медленно: Хорошая тактика - ответить на свой вопрос, спросив своего руководителя, как он думает, что у вас дела. Как только вы их услышите, поднимите тему со словами: «Я рад слышать, что вы довольны тем, что я делаю…» Если это не так. В этот момент смените тему на Cubbies. Все любят этих Cubbies.
- Сохранять спокойствие: Не переходите сразу к переворачиванию стола, если ваш запрос отклонен. Задайте вопросы о том, почему они сейчас не спят. Это хорошее понимание. Убедитесь, что ваши вопросы содержат подробные ответы, которые указывают путь к повышению заработной платы. А не типа: "Что ты делаешь, братан?"
flickr / Алекс Проимос
Ключевой момент: не бойтесь рисковать на подъеме. Бойтесь того, что ваш ребенок попросит Playstation 9 на свое 15-летие, а затем сделает свою работу.
