Если вы хотите выровнять масштабы своего баланс между работой и личной жизнью, вы можете начать искать работу в Bolt, поскольку финтех-стартап объявил, что будет внедрять четырехдневную рабочую неделю.
Bolt делает шаг в надежде создать «сознательную» бизнес-культуру для своих почти 300 сотрудников. Новая система началась на прошлой неделе, когда команды проверяли свои графики и рабочую нагрузку, чтобы выяснить, как сделать переход как можно более плавным.
«Все дело в том, чтобы поддерживать высокие стандарты исполнения и при этом ставить здоровье и благополучие команды на первое место», Генеральный директор Райан Бреслоу объяснил.
Этот сдвиг еще не является постоянным, поскольку Болт планирует протестировать четырехдневную стратегию в течение трех месяцев, чтобы увидеть, насколько она эффективна. Если это сработает, то это может стать штатным расписанием компании. Большинство сотрудников получат выходные по пятницам, хотя сотрудники, работающие с клиентами, будут работать посменно, чтобы обеспечить возможность обслуживания своих пользователей с понедельника по пятницу.
Bolt - один из первых крупных игроков в сфере финансовых технологий, который оставил пятидневную рабочую неделю в зеркале заднего вида, но эта тенденция (медленно) набирает обороты. Соединенные Штаты. Представитель Марк Такано из Калифорнии представил закон о сократить рабочую неделю до 32 часов, и многие другие компании по всему миру и в Соединенных Штатах начали попытки наладить масштабную программу.
Не секрет, что у американцев паршивые отношения с их работой, поскольку большинство людей работают сверхурочно и не используют полностью отведенные дни отпуска из года в год. Некоторые эксперты считают, что переход на четырехдневную рабочую неделю может помочь восстановить некоторый баланс в этой эпидемии между работой и личной жизнью, поскольку все большее число людей считают ее пережитком ушедшей эпохи.
В других странах этот шаг уже делается. Исландия провела испытание четырехдневной рабочей недели в 2015-19 годах и обнаружил, что он был чрезвычайно успешным: работники сообщали об увеличении счастья и не было заметного падения производительности. В 2019 году лидер Лейбористской партии Соединенного Королевства Джон Макдоннелл объявил, что партия официально поддержала четырехдневную рабочую неделю.
