Прямо сейчас ваш ребенок ничего не знает о деньгах, если только вы не играли много «2 Tickets To Paradise», пока он был в утробе. Почему он просто не собирает чемоданы и не уезжает? Чего он ждет?
Вы, однако, много знаю о деньгах (Правильно?). Это делает вас особенно восприимчивым к тому, чтобы заглушить свои финансовые переживания, слушая старые рокеры 80-х на большой громкости. Но ваш экономически безграмотный сгусток радости может стать хорошей новостью для семейного заработка! То есть, если ты белый. Да, а также если вы не женщина.
Пост-бэби-шишка
Исследование, проведенное в 2014 году профессором Массачусетского университета в Амхерсте Мишель Бадиг, показало, что парни, которые являются отцами, увидит среднее повышение заработной платы 6 процентов. И хотя этого, вероятно, недостаточно, чтобы поставить вас на один процент, это, вероятно, не повредит. Но вот вопрос: почему это происходит?
flickr / Карисса Роджерс
Бадиг обнаружил, что на самом деле это не потому, что ты работаешь больше обычного. Фактически, она отнесла лишнюю суету к 16 процентам любого роста после родов. Она пришла к выводу, что отцовство - востребованное качество сотрудника. Это сопровождается осознанным чувством ответственности и стабильности, даже если вы пьете, как рыба, и поддерживаете свой LinkedIn в напряжении для будущих возможностей.
К сожалению, также помогает, если ты белый. Исследование Будига показало, что чернокожие отцы не видят повышения своей заработной платы. Это справедливо даже в отношении высокообразованных чернокожих мужчин с хорошим экономическим статусом. Вот и все о пострасовом обществе.
Разрыв в заработной плате после рождения ребенка
Но у черных отцов дело обстоит не так, как у плохих матерей. Согласно исследованию Будига, женщины на самом деле увидеть снижение заработной платы для каждого ребенка, который у них есть. Это снижение составляет до 4 процентов, но может быть даже больше для цветных женщин, работающих на низко статусных должностях. Так много даже для разговоров о пострасовом обществе.
flickr / Министерство образования США
Опять же, в поисках объяснения, Будиг обнаружил, что потеря в заработной плате мало связана с тем, что женщина почему-то меньше работает после рождения ребенка. Скорее всего, это было связано с некоторым предполагаемым риском того, что матери будут больше сосредоточены на семье, чем на работе. Оказывается, это не правда.
В история ухудшается когда вы учитываете социально-экономический статус матери, о которой идет речь. Для тонкого меньшинства элитных женщин, работающих на высоком статусе и высокооплачиваемой работе, они действительно видят родительские бонусы, аналогичные мужчинам. Но для тех, кто находится в бедственном положении, штраф за материнство может достигать 6 процентов.
Так что ты со всем этим делаешь? Что ж, если ты белый чувак, надеюсь, ты уволишься и сделаешь что-нибудь, чтобы помочь сделать мир более справедливым, братан - как минимум, обязательно воспитывай ребенка кто знает лучше. Или вы можете просто сесть и насладиться чистым 2-процентным приростом семейной заработной платы и спеть Ребенок держись как можно громче, чтобы заглушить постоянное нытье вины.
Для всех остальных? Просто перенесите еще пару фунтов веса на тяжелое бремя неравенства, которое вы каждый день несете на своих плечах. К сожалению, Эдди Мани не поможет тебе с этим. Дерьмо.
