Nie je to také okázalé ako 1 200 USD príde na váš bankový účet, ale ochrany poskytované Prvý zákon na pomoc pri koronavíruse pre rodiny (FFCRA) sú pravdepodobne ešte dôležitejšie. Druhý kus legislatíva týkajúca sa koronavírusu ktorý bol podpísaný v zákone, vytvoril nové práva platená nemocenská dovolenka a rodinná zdravotná dovolenka a vyrobený testovanie na koronavírus pre jednotlivcov, okrem iných ustanovení.
Ministerstvo práce vytvorilo vytlačiteľný plagát Families First Coronavirus Relief Act ktorý sumarizuje ustanovenia zákona o pracovisku, ale náhodou ste od marca neboli na svojom pracovisku, možno nepoznáte svoje práva. Tu je to, čo zákon hovorí o tom, na čo majú pracovníci počas pandémie nárok.
Kde musíte pracovať, aby ste mali nárok na platenú dovolenku podľa FFCRA?
Súkromní zamestnávatelia s menej ako 500 zamestnancami a niektorí verejní zamestnávatelia sú povinní poskytnúť svojim pracovníkom až dva týždne platenej práceneschopnosti. Poskytovatelia zdravotnej starostlivosti a pohotovostní pracovníci nedostávajú túto ochranu.
Ktorí pracovníci majú nárok na platenú nemocenskú dovolenku?
Oprávnení pracovníci sú tí, na ktorých sa vzťahuje karanténa alebo príkaz na izoláciu COVID-19, tí, ktorým to odporučil zdravotný poskytovateľa starostlivosti do karantény z dôvodu COVID-19 a tých, ktorí majú príznaky a hľadajú lekársku diagnózu.
Koľko je nemocenská dovolenka stanovená FFCRA?
Suma, ktorú títo pracovníci dostávajú, je založená na 80-hodinovej mzde pre pracovníkov na plný úväzok alebo na ekvivalente dvoch týždňov v prípade pracovníkov na čiastočný úväzok. Jeho maximálna výška je 511 USD za deň a celkovo 5 110 USD.
Ktorí pracovníci majú nárok na platenú rodinnú dovolenku?
Zamestnanci, ktorí musia vynechať prácu, aby sa postarali o niekoho, na koho sa vzťahuje karanténa alebo príkaz na izoláciu COVID-19, majú nárok na 2/3 svojej bežnej mzdy. Strop je tu ešte nižší, až 200 $ denne a 2 000 $ celkovo.
Zamestnanci, ktorí sú bez práce, aby sa starali o dieťa, ktorého škola alebo centrum starostlivosti o deti sú zatvorené z dôvodu COVID-19, môžu dostať až 12 týždne platenej nemocenskej dovolenky a voľna pre rodinu a zdravotnú dovolenku platené vo výške 2/3 normálnej sadzby, až do 200 USD na deň a 12 000 USD v Celkom. Prvých desať dní však môže byť nezaplatených.
A ak si zamestnanec už v predchádzajúcom roku vybral 12 týždňov dovolenky podľa zákona o rodinnej a zdravotnej dovolenke, má nárok len na dva týždne núdzovej platenej nemocenskej dovolenky.
Kedy tieto pravidlá vypršia?
Okrem opatrení Kongresu na predĺženie zákona, keď sa pandémia zhorší v celej krajine, dodatočná platená dovolenka, ktorú poskytuje FFCRA, vyprší 31. decembra 2020.
Ak máte pocit, že vám tieto práva neboli poskytnuté, môžete zavolať na oddelenie miezd a hodín práce na čísle 1-855-487-9243 alebo ísť na dol.gov/agencies/whd.
