Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Square, Inc.
Poradie: 11
Poradie v roku 2017: 11
Zamestnanci na plný úväzok: 2,438
Spoločnosť, ktorá narušila spôsob, akým malé podniky prijímajú platby, sa zmenila z disruptora na finančného technologického lídra s 2 438 zamestnancov v San Franciscu, pričom tento počet nezahŕňa ich stále prebiehajúcu akvizíciu stránky elektronického obchodu za 365 miliónov USD Weebly. Square, ktoré je lídrom v oblasti zamestnaneckých výhod v Silicon Valley, ponúka pôsobivých 16 týždňov platenej rodičovskej dovolenky. Toto číslo by nemalo šokovať tých, ktorí si uvedomujú, že Square v skutočnosti zdieľa CEO, Jack Dorsey, s Twitterom.
Ponuka spoločnosti pre rodičov nekončí dovolenkou. Spoločnosť tiež pokrýva liečbu neplodnosti (prostredníctvom Progyny) a platí až 10 000 dolárov na dieťa za finančnú pomoc pri adopcii a náhradnom materstve. Ako ďalšiu a veľmi výhodnú výhodu pre San Francisco rodičia dostanú darčekové karty Caviar v hodnote 500 USD, príspevok na opatrovanie detí a službu podpory rodičov v Centre usmernení spoločnosti Square.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
