Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Vanguard
Poradie v roku 2017: 50
Zamestnanci na plný úväzok: 15,745
Stredný plat: $69,280
Gigant na správu investícií Vanguard so sídlom v Malverne v Pensylvánii je najväčším svetovým poskytovateľom podielových fondov a dohliada na aktíva v hodnote viac ako 5 biliónov dolárov. Väčšina zamestnancov Vanguard podporuje skupinu retailových investorov spoločnosti, ktorá slúži individuálnym investorom a malým podnikom. Nedávne uvedenie na trh v Spojenom kráľovstve, Mexiku a Nemecku ukazuje medzinárodné ambície spoločnosti, ktoré podporuje nábor vysoko zarábajúcich zamestnancov. Spoločnosť ako taká ponúka štedré benefity, vrátane šiestich týždňov platenej dovolenky pre čerstvých oteckov a as z roku 2016, širokú škálu podpory a dotácií pre tých, ktorí sa usilujú o adopciu, náhradné materstvo a pestúnsku starostlivosť.
Výnimočná výhoda Vanguardu? Silný program akademickej pomoci, ktorý zamestnancom poskytuje ďalšie vzdelávanie až do výšky 9 000 USD ročne na školné a knihy. Pre rodičov je to spôsob, ako zostať na vrchole hry v rozvíjajúcom sa odvetví.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
