Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Intel
Poradie: 44
Poradie v roku 2017: 30
Počet zamestnancov: 50 682 zamestnancov na plný úväzok
Intel, druhý najväčší výrobca polovodičových čipov na svete, vynašiel mikroprocesory a odvtedy aktívne inovuje. Spoločnosť sa neuspokojila s tým, že sedí na svojich techno-vavrínoch, ale čiastočne ponúka špičkových výskumníkov a odborníkov konkurenčné výhody vrátane osemtýždňovej rodičovskej dovolenky, ktorú si možno vybrať kedykoľvek v prvom roku nového život dieťaťa. Zamestnanci si môžu zobrať až 12 týždňov platenej rodičovskej dovolenky na starostlivosť o choré alebo núdzne deti.
Intel tiež ponúka rodičom príspevok na starostlivosť o deti a v prípade potreby poskytuje zamestnancom núdzovú záložnú starostlivosť o deti. Okrem toho ponúkajú veľkú podporu rodičom s deťmi so špeciálnymi potrebami. Intel tiež ponúka zamestnancom kreatívne možnosti na zosúladenie pracovného a rodinného života, ako sú skrátené pracovné týždne, programy flexibilného pracovného času, alternatívne časy začiatku a práca z domu.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
