Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Bain & Company
Poradie: 47
Poradie v roku 2017: 33
Počet zamestnancov: 8,000
Bain, notoricky známa vysokotlaková a elitná právnická a poradenská firma so sídlom v Bostone, radí manažérom na úrovni C v oblasti podnikovej stratégie. Niekedy to znamená robiť pohyby v domácej kancelárii. V roku 2016 Bain zvýšil platenú rodičovskú dovolenku na osem týždňov pre všetkých rodičov bez ohľadu na ich postavenie na plný alebo čiastočný úväzok. Platené voľno pre rodiaceho rodiča sa v tom čase tiež zvýšilo z 12 na 16 týždňov. Noví a budúci rodičia majú tiež prístup k mentorom prostredníctvom formálnych, neformálnych a mentorských programov pre skupiny zamestnancov.
Bain má najmä fantastickú politiku flexibilného času. Zamestnanci môžu pravidelne alebo pravidelne meniť svoj denný rozvrh pracovného dňa. Bain tiež ponúka prácu na diaľku a prácu na diaľku a niekedy uľahčuje pracovníkom dovolenku.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
